6) plus de peligrosidad 7) convenio nacional o provincial? Buenas, muchas gracias por el artículo me ha ayudado mucho. firmar como no conforme como ya explicamos en este artículo. Como reclamo lo que me debe? Hoy tiene que cobrar los días trabajados «en teoria» y ya no vuelve, visto lo visto, no te puedes fiar. Puedo reclamar esos 10 meses que estuve trabajando sin estar dado de alta? La cuestion es que llevo meses sin saber nada de mi jefe y no me contesta a los mensajes . Firme un precontrato, y comencé a trabajar, pero aun sin firmar el contrato de prueba que iba a ser de un mes, nunca me llegó la alta, dejé el trabajo a la semana esto me trae alguna consecuencia legal a mi?. La cuestión es que empecé el martes a trabajar me dieron de alta en la seguridad social peo no he firmado el contrato. LAs condiciones que le he ofrecido son las siguientes: comida y alojamiento más 800€ mensuales. Soy mecánico, trabajo en ello pero me han puesto como químico, en otro contrato como transportista, etc. Me dice que me pagará solo 350 euros (me voy mañana día 12 de julio), con lo cual… no me lo paga todo, y por si fuera poco… no me ha hecho contrato ni me ha dado de alta en la seguridad social! Esto se debe a que tu acuerdo … En caso de que el contrato tenga alguna clausula especial que estipule lo contrario, puedes renunciar el mismo día de firmarlo si así lo deseas. Buenos días… te presento un caso a ver qué me aconsejas (es la situación actual de mi hermana): Empiezo a trabajar el día 7 de junio jornada parcial, pero como empieza el negocio trabajo más de 5 horas durante varios días… no hay problema, las hago, me dice que me pagará en B a 7 euros la hora. Tienes un plazo de 20 días hábiles para ello, y después denuncia en inspección de trabajo. Nada, no te preocupes. Esta copia básica no es necesario que se indique de manera exacta el salario, sino que puede indicar conforme a convenio colectivo. que consecuencias tendría para mi?encima que estoy sin contrato,sin cobrar,sin cotizar,encima amenazas porque me veo sin nada a la hora de pedir cualquier cosas en el paro, a ver si aparte me pondrán a mi una multa por no haberlo denunciado antes porque al fiarme de que me iba a hacer contrato he ido a trabajar(aunque estoy esperando el sueldo que me dijo que solo he visto 40 euros en dos meses y medio)me podría dejar un teléfono para poder llamarlo y que me den consejo? Buenas noches!!! Ya os digo que mi contrato de practicas tiene 0. La exención más común es la de un empleado de un contratista con licencia. La Ley Federal del Trabajo mexicana establece, a lo largo de sus más de 200 artículos, que toda persona que mantenga una relación laboral con una empresa o con alguien en particular tiene derecho a una liquidación, aun cuando no tenga un contrato firmado. Me refiero puedo exigirle el contrato y las nóminas y me lo tienen que proporcionar? Siempre puedes impugnarla en un plazo de 20 días hábiles. Buenos días, contrato pactado de manera verbal, presumo que dado de alta en SS por haber recibido un SMS de tesoreria general, trabajadora despedida una semana después agarrandose a periodo de prueba que de manera verbal se había indicado de 2 semanas, el hecho de no haber contrato firmado, en que condiciones de cara al trabajador queda lo del periodo de prueba, existe siempre si no se ha firmado ex-profeso en un contrato? En caso de que la empresa no haya dado de alta al empleado en la Seguridad Social, entonces deberá presentar una denuncia en inspección de trabajo, para poder exigir el alta, y a su vez que la empresa sea sancionada por este grave incumplimiento. Hola buenas. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Gracias. Buenos días, tengo contrato por obra y servicio. La parte proporcional de vacaciones. Al estar trabajando sin contrato, no existirá nómina, ni se pagarán los impuestos pertinentes ni, obviamente, habrá retención alguna de impuestos. Yo llevo 9 meses trabajando,segun el empresario dice que tenia contrato. Estudios pone qué no tengo, cuando tengo máster, carrera, etc. Hola! O que lo dejó ya de ya? hola,estaba en el paro y entre a trabajar en una fabrica,pero mientras estaba en el paro una empresa me entrevisto y me dijeron que me llamarian para notificarme si me aceptaban o no,a la segunda semana de estar trabajando la empresa me llamo para saber si estaba dispuesto a trabajar con ellos y yo dije que si,y como me interesaba el puesto le he dicho a mi jefe que me marchaba. Y que pasa si no quiero ir a firmar el contrato y la renuncia? ¿Cuáles son los pasos a realizar? El empleador dispone de un plazo de 15 días para escriturar el contrato de trabajo, contado desde la incorporación del trabajador. Hola necesito que me aclaren porque esto no me a pasado nunca siempre que he trabajado a los dos días firme contrato llevo dos semanas trabajando estuve comprobando que si estoy de alta en mi vida laboral pero ninguno me habla de firmar el contrato no se hasta que punto eso puede ser legal trabajar sin firmar contrato aunque estés dado de alta en la seguridad social necesito que me asesoreis ya que es la primera vez que pasó por alto así gracias. Mientras exista en la práctica la relación laboral, no importa si existe o no un contrato escrito que lo ratifique. Hay que tener en cuenta que estoy embarazada y creo que por eso fue la diferenciación mía respecto de mis compañeras. Por lo cual que debería hacer cuando el día 4 me digan que ya no tengo que ir a trabajar que me resciden un contrato que no he firmado? Me han dado uno temporal de 3 meses y se negaron a firmarlo. El que no exista un contrato por escrito no quiere decir que no exista una relación laboral, la empresa y el trabajador tienen ciertas obligaciones que son recíprocas. Habría que revisar el informe de vida laboral. Ej. Puedo reclamar. Siempre se debe dar de alta en la seguridad social cuando se trabaja, aunque no se firme un contrato por escrito. Dejé ese empleo por una supuesta mejora a otra empresa, ésta segunda empresa me hizo un contrato de 3 meses con 2 meses de prueba, cuando faltaban 4 días para completar el periodo de prueba me despidieron. Me han contratado en un Ayuntamiento para trabajar de administrativa, estoy embarazada de 35 semanas pero la plaza ne correspondia. Me dieron de alta en la seguridad social sin avisarme y sin haber firmado contrato ni conocer con exactitud la retribución salarial. ni de alta en la SL,ni como autonomo ni nada de nada,y ahora me amenaza que se le ha soltado una escalera y tengo que pagarle yo una escalera que vale 120 euros(segun dice)que trato todo a golpes.que o le pago la escalera o que no me moleste mas en ir al trabajo,que procedimientos podria hacer?porque me siento estafado por esta persona,fiandome de sus patrañas y mentiras,de que iba a hacerme contrato,que no me preocupara que en 15 dias lo tendria,que luego otros 15 por lo de la SL,etc etc todo lo expuesto en mis otros comentarios,y ahora amenzas con que o le pago o que no me moleste en ir mas,y ahora me veo sin derecho a cobrar nada por culpa de estafdores como este señor por llamarlo de alguna forma,necesito consejo porfavor. Cuando un empleador contrata a un empleado bajo el modo “sin contrato” quiere decir que no existe una nómina; en muchos casos, los emprendimientos desconocen qué es la nómina y cómo se paga; en estas situaciones no se pagan los impuestos pertinentes por esta labor y tampoco se realizará la retención de impuestos correspondiente. Es por ello que me interesaría saber si tengo periodo de prueba, dado que de lo contrario es posible que me pidan 2 meses y eso es demasiado tiempo si es que me voy a mudar. Se produzca una extinción o no, te seguirán pagando mientras exista baja por incapacidad temporal. La única solución si la empresa no lo modifica, es que acudas a inspección de trabajo. Sobre que debo hacer, es una pregunta muy amplia y depende de lo quieras solicitar. Muchas gracias, admiro su trabajo. Tanto para la empresa como para los trabajadores? En mi trabajo hay una cámara de seguridad que puede dar constancia de las horas que he trabajado y de lo que he desempeñado. Hola, quería saber si pido baja voluntaria llevando unos días trabajando sin firmar contrato aún en una empresa , puedo tener derecho a paro acumulado de las anteriores empresas? Estoy en mi periodo de prueba, les he dado una semana de preaviso. No, tienes que cumplir el preaviso que indica el convenio. Me gustaría si fuese posible me aclaráseis lo siguiente: -Es posible lo de los 6 meses de prueba en un contrato indefinido VERBAL? El desafuero maternal es el procedimiento judicial mediante el cual el empleador obtiene la autorización para despedir a la trabajadora que goza de fuero maternal. ¿¿No tengo derecho ya a paro solo por haberme dado de alta en la SS un día?? Sí, podrían darte de alta y posteriormente la baja voluntaria. Muchas gracias Alejandro. Y a día de hoy 4 de marzo quiero romper la relación laboral con dicha empresa. Llevo pidiendo el contrato desde el principio y siempre había una excusa de que no estaba. El jueves pasado hice entrevista de trabajo. Aunque no exista contrato, no quiere decir que no puedan extinguir la relación laboral si no existe causa para ello. Tomé la precaución de grabar toda la conversación. Miguel ¿Qué significa que un contrato laboral se ha desnaturalizado? Tengo unas condiciones aparte, que cumplir en el caso de que me fuera antes de un tiempo X, firmados en un documento NO VÁLIDO (porque hay erratas de fechas y %). Reservados todos los derechos, Trabajar sin contrato: 5 cosas que debes saber, Cómo son los nuevos contratos de trabajo de duración determinada tras la Reforma Laboral de 2022. Sin tener más noticias de la empresa, esta semana me ha llegado un mensaje conforme esta empresa me ha dado de alta en la seguridad social, pero no se han puesto en contacto conmigo, ni me puedo incorporar al trabajo debido a que no están en la sede. ¿Pueden hacerme un periodo de prueba no superado cuando no firmé nada relacionado con este periodo? Que puedo hacer?? Buenas tardes estoy trabajando y estoy dada de alta porque lo he mirado en la SS pero no me dan el contrato y en el SEPE no hay nada entregado, hoy llevo un mes en esta empresa. El año pasado estuve trabajando desde febrero hasta julio y me incorporé de nuevo en septiembre hasta el 15 de marzo por el Coronavirus. Buenos días, empecé a trabajar en un comedor escolar el día 1 de Octubre. hola soy claudia, vengo trabajando 2 años y durante esos 2 años he tenido un bebe, el cual tiene 7 meses, esto del covid ha perjudicado mucho incluso en el área van a reducir personal el cual hace que yo sea retirada. Esto significa que, en general, la … Sólo tendrá repercusiones para ti si has estado percibiendo algún tipo de prestación de desempleo o ayuda similar que era incompatible con estar dado de alta en una empresa. Habla con la empresa, pero lo normal es que pongan baja voluntaria como causa de la extinción, y no tengas derecho a continuar con el desempleo. ¿O debo avisar con 15 días? Al mes de todo esto, empiezo en mi actual trabajo en el que llevo 2 meses (supuestamente de prueba) pero en el que no he firmado absolutamente nada aparte de la nomina.. y creo que tienen intenciones de despedirme antes de completar el supuesto periodo de prueba (no he firmado ningun contrato).. y quiero saber mis opciones, más que nada porque me da pánico que me vuelvan a negar el subsidio.. muchas gracias de antemano. No he firmado contrato de trabajo; Trabajo sin contrato laboral. A todo esto, he pedido un informe de vida laboral este domingo y mi sorpresa es que no estoy dada de alta! Es obligatorio en casi todos los tipos de contratos. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Llevo en la misma empresa 9 años (contratos eventuales, bajas por enfermedad, embarazo..)estos contratos no se concatenan en el tiempo.El último contrato que estoy haciendo es baja por maternidad y nisiquiera estoy haciendo las horas de la persona a la que sustituyó (10 horas menos). Si se mantiene la relación laboral y no se ha firmado el contrato, la relación se entiende indefinida. Llevo 6 meses trabajando en un restaurante. Requisitos: - Mínimo 6 meses de experiencia en el rubro financiero ( indispensable) - Ser proactivo, comprometido, seguro de si mismo y alto nivel de comunicación. ¿Están prohibidas las relaciones amorosas en la oficina? No se a que te refieres con firmar o no ese contrato y evitar una subrogación, ya que si la subrogación es obligada por ley, la firma o no del contrato no lo evita. Un contrato laboral puede desnaturalizarse si se cumplen ciertas situaciones tipificadas en el articulo 77 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Porque ahora entiendo porque ha bajado su rendimeinto porque como no tenia pensado seguir, le da igual que si la despidiera. Al rato me llegó un sms del supervisor diciéndome que estaba despedida y que no estaba autorizada a entrar en el colegio. La pregunta más común es ¿Qué pasa si un trabajador no ha firmado su contrato de trabajo? Cuando, después de insistir varias veces, por fin me la entregaron, me di cuenta de que estaba contratada como auxiliar administrativo y con un contrato por obra y servicio determinado. Puedes presentar una denuncia en inspección de trabajo. Gracias y un saludo. Puede considerarse un fraude a la Seguridad Social, recogido en el Código Penal. Se presumirá existente entre todo el que presta un servicio por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de otro y el que lo recibe a cambio de una retribución a aquel. Hola buenas tardes mi pregunta es que he hecho una entrevista de trabajo y luego me llamaron para comenzar a trabajar pero pensándolo bien no me convenía la oferta así que no fui, la cuestión es que me dieron el alta en la ss y la baja yo estoy cobrando el paro puede que no lo cobre más si no he firmado ningún contrato y tampoco he trabajado? Y ahora como me voy no tendria derecho a una indeminizacion? En caso de que lo pidas y voluntariamente no te lo dan, la única solución es acudir a los tribunales. Sin embargo, esto no convertirá al contrato de trabajo indefinido de manera inmediata, ya que el empresario siempre podrá probar que la relación es totalmente temporal. Buenos días, Comencé en un trabajo sin haber firmado el contrato, pero me han dado de alta en la seguridad social, por asuntos personales no puedo coger el trabajo, me están pidiendo baja voluntaria pero ni si quiera he visto el contrato ¿ Esto es legal? Que puedo hacer? Ahora sé con certeza que esto no es algo en lo que acordamos al 100%. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Ahora si no quieres firmar el nuevo contrato, no tendría mucha repercusión, la relación laboral se entiende indefinida igualmente. Baja voluntaria sin preaviso: ¿cómo gestionarlo en tu empresa? La verdad estoy muy descontenta con todo esto, el trato laboral tampoco es bueno y me siento maltratada psicológicamente, siento que la encargada me esta haciendo presión para que me vaya. El contrato será eventual por circunstancias de la producción por cubrir a una compañera hasta que de a luz, cuando pasará a interinidad. Si no existía contrato de trabajo no se puede indicar un periodo de prueba no superado. Gracias por su tiempo. Hola, mi caso es un poco inquietante. No tengo copia de mi contrato de trabajo ¿Qué hago? Situación 3: Trabajadora que está cobrando el subsidio por desempleo y se encuentra en situación de maternidad. Si no estás conforme con el contrato de trabajo, no lo firmes. ¿Pero no le ha dado de alta en la seguridad social, no a través de la SL que no ha constituido, sino como autónomo? Qué pasa si no aviso con 15 días de antelación. Total, que me aguante con lo que hay porque para cuando venga a salir el juicio, a lo mejor ya me he jubilado! Aunque se pueda pensar lo contrario, el contrato de trabajo no tiene que ser por escrito, ya que es totalmente válido un contrato de trabajo verbal en España. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Si no has firmado contrato, no te puede dar un periodo de prueba no superado, y en dicho caso demanda. No firmar no significa que dejes de trabajar con ellos, puesto que la relación laboral ya se ha iniciado. Hola, en mi empresa, después de una beca de un año, me han tramitado un contrato sin yo haber aceptado las condiciones ni firmado nada por lo que llevo dos días de alta en la seguridad social sin haber firmado nada, como ahora no he aceptado las condiciones de ese contrato me dan dos opciones: 1- Darme de baja voluntaria y cobrar los dos días de trabajo. Habría que mirar lo que dice el convenio colectivo, pero seguramente el salario sea superior según lo que indique el convenio colectivo. Hola tengo una inquietud, empecé hace una semana a trabajar con un contrato se supone indefinido con seis meses de prueba. No hay muchas opciones si no quieres demandar o denunciar en inspección de trabajo. Hola buenas! El día 31 me pagan la parte proporcional de 13 días trabajados respecto a lo acordado de 1.100€ mensuales. La relación laboral existe desde el momento que se empieza a trabajar, da igual que no exista un contrato escrito, ya que es perfectamente válido el contrato verbal. Pero… a final de mes no cobro… me dice que me pagará solo las horas extras (en B) porque el mes ha sido malo y de momento no puede… y el dia 7 todavía no he cobrado nada… con lo cual, veo que esto va a ser un problema y decido finalizar mi empleo porque veo que no cobraré ni lo que debo ni seguramente nada. Nuestros abogados son especializados, con diplomados y Magister. No sé las sigas son las siguientes: CT 200 CTP 05,1 GC 3 DÍAS 14 Muchas gracias. Hace 2 días me despidió por no fiarse de que fuese verdad o mentira, avisándome 3 horas antes del turno, diciéndome que podría denunciarme por injurias y calumnias. Q me fuera, le dije q hasta q no reciba la carta de depsido yo no me iba. La cotización que realiza la empresa será fundamental para calcular posteriormente el paro que vas a recibir, así como la prestación en caso de incapacidad temporal. Consecuencias: ¿Qué pasa si no se firma un contrato de trabajo? La Ley Federal del Trabajo no dispone que el trabajador deba dar cumplimiento a alguna formalidad legal para el perfeccionamiento de la renuncia laboral, no se requiere de ratificación o aprobación ante o por las autoridades del trabajo. Buenas tardes Alejandro Te formulo mi caso a ver si me das algo de luz en el : Trabajo como locutor en una franquicia de radio nacional a nivel local 40 horas al mes ,2 horas al dia de lunes a viernes no tengo contato ni alta en la seguridad social , es un contrato verbal y he hablado repetidas veces con el jefe sobre el tema de contratacion y sobre alguna remuneracion o algun tipo de acuerdo en firme y por escrito pero el no para de darme largas y no concreta nada. Al no tener un contrato firmado y el no contestarme en nada, yo puedo hacer el horario que me convenga? Lo puedes solicitar a la empresa, a ver si te lo concede. Me llamó mi jefa diciendo que se me cumplía el contrato y que no me renovaban. A pesar de que el contrato verbal en ocasiones es admitido, puede ser difícil de demostrar en caso de duda o conflicto y, por el contrario, el contrato por escrito siempre deja las cosas claras para ambas partes. Las denuncias son anónimas. Trabajo en el extranjero y me han ofrecido un trabajo en España, en una clínica de nueva construcción. El grupo profesional en el que te tienen contratado debe ser acorde con las funciones realizadas y el convenio colectivo. No sería correcto establecer un contrato temporal cuando se se ha firmado. En ese caso, a efectos de pago de nómina ¿me van a considerar para el pago desde el día 01/08 así aún no me desempeñe en mi puesto de trabajo por motivos ajenos a mi voluntad o recién empezarán a contar cuando realmente pueda iniciar mi actividad laboral? Que no exista un contrato por escrito, no indica que no existe relación laboral, y como tal, la empresa y trabajador tienen ciertas obligaciones recíprocas. (Finalmente mo estoy contenta con lo acordado). Hola Alejandro. O cobrar feriado diferente? Llega el momento entonces, de plantearse una... La nueva reforma laboral ha consolidado los contratos indefinidos. Despues de 3 meses me dijo que si quería hacer las practicas de Administracion (es lo que estaba estudiando) en esta empresa. Para presentar una reclamación por incumplimiento de contrato ante un Tribunal Laboral, su empleo debe haber terminado. ? Es legal, pero la relación laboral se debe entender indefinida y a jornada completa. Muchas gracias de antemano por sí atención. En caso contrario, es decir, si la empresa no le hubiera dado de alta en la seguridad social, debería presentar una denuncia en inspección de trabajo, para exigir el alta en la seguridad social y que la empresa sea sancionada por este incumplimiento tan grave. Hola buenas tarde Tengo una pregunta , empecé a trabajar en un bar el 1 de junio hasta la fecha de hoy , me dijeron que ya no continuaba trabajando por que no tenían como pagarme , pero llevo trabajando en el bar un mes y medio y no tengo contrato, el jefe me dijo que me iba a hacer el contrato el 1 de Julio y aún sigo esperando y una semana antes de que me hechen les dije que estaba embarazada .
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