10 enero, 2023 por Lidera tu futuro, trabaja tu empleabilidad recursos humanos Sin categoría. Terminó la 103 a reunión de la Conferencia Internacional de Trabajo en la OIT (Ginebra) bajo la presidencia del argentino Daniel Funes de Rioja y con ella quedó una agenda importante sobre temas como el trabajo forzoso, las migraciones laborales, la informalidad y la inversión en empleos de calidad. 0 Es importante que sepan de nuestra existencia. You can download the paper by clicking the button above. La proactividad es una de las competencias profesionales más valoradas en la actualidad. La adaptabilidad ha de concebirse en un doble sentido: adaptación tanto al entorno cambiante como a cualquier cambio producido a nivel técnico u organizativo. Retroalimentar con base a los resultados del trabajo en equipo. WebLas competencias son configuraciones psicológicas complejas que integran en su estructura actitudes, conocimientos, aptitudes o habilidades cognitivas, habilidades psicomotrices, … WebPor ejemplo, si tenéis que decidir algo en grupo, habrá gente con la competencia liderazgo más desarrollada que otra persona, la comunicación, la escucha activa,… Por tanto, para … Empleabilidad interna: encaje de los conocimientos y habilidades del trabajador con las necesidades de su empresa. Otra habilidad valorada por los empleadores es que el trabajador tenga iniciativa y autonomía: que sepa actuar por propia iniciativa, tomar sus decisiones y organizarse su agenda de actividades, estableciendo prioridades y utilizando el tiempo de forma eficiente. La comunicación se refiere a … 0000007417 00000 n El trabajo realizado dio como resultado la selección y definición de ocho competencias relevantes para responder a diferentes requerimientos vinculados a la … También. Relación interdepartamental y sistema de comunicación interna. 0000008750 00000 n Ejemplos de competencias de base son: conocimiento en el uso de las TIC, conocimiento de una determinada lengua extranjera, etc. Hoy se agrega valor incorporando tecnologías e, incluso, se logra la inserción a las cadenas de valor global (o sea, al mercado global) a través de aportes tecnológicos. WebCOMPETENCIAS DISCIPLINARES BÁSICAS Y GENÉRICAS DESCRIPCIÓN Existen dos clasificaciones de las competencias.Las Competencias Disciplinares Básicas y las … Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue. 3. La UVM y la Unitec forman parte de esta red internacional. Referencia: 978-92-9088-236-0 … Expresar sus ideas de forma verbal o escrita, teniendo en cuenta las características de su (s) interlocutor (es) y la situación dada. Enfermería: enfermeria@cbtis179.edu.mx, Calle Lic. These cookies will be stored in your browser only with your consent. 0000004778 00000 n WebValorar las fortalezas de cada integrante del equipo. 6) Product Owner: gestión de productos con metodologías ágiles. EC0865. En el sentido más amplio y profesional del término. No requerimos de tu información personal. Para enfrentar este desafío, se debe desarrollar una política de desarrollo clara, en la cual se definan los sectores estratégicos con mayor potencial de crecimiento, las competencias necesarias para cada uno de estos sectores, así como los programas de estudio indicados para generar esas competencias. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. Se requiere poseer determinadas competencias profesionales. 0000004121 00000 n Unidad de aprendizaje 6. 2.4. Registrar y revisar información para asegurar que sea correcta. Pero en un mercado laboral tan competitivo como el actual, ya no son suficientes. %PDF-1.4 %���� La productividad y de la mano de la misma, la educación. 1.- Concepto de empleabilidad La empleabilidad es un concepto que posee una enorme actualidad y constituye una realidad social y personal que debe ser abordada hoy de manera rigurosa y continua (Formichella y London, 2005). 9. Webcomplementan entre sí, competencias específicas (técnicas), las competencias para la empleabilidad y las experiencias formativas en situación real de trabajo. Preséntate brevemente. WebEvalúate y obtén tu certificado de competencias. Las empresas valoran muy positivamente la capacidad de sus trabajadores de hacer frente a los problemas y contratiempos que surjan durante la jornada laboral. Definición WebTaller 2 : FODA Sandy Sánchez G.Competencias de EmpleabilidadSección: 403Detección FODA Fortalezas 1) Esforzada: Puedo realizar lo que quiera a través del esfuerzo, consigo lo … En este contexto, poco se habló en la Conferencia acerca de un tema crucial: la empleabilidad. 0000016470 00000 n WebEl titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Alejandro Salas Zegarra, acudió al Congreso de la República para explicar las acciones que implementa el portafolio a su cargo con el fin de mejorar la empleabilidad y la inserción laboral en el país. Las competencias laborales son los conocimientos (saber), habilidades (saber hacer), destrezas y actitudes (saber estar y querer hacer) que desarrolla una persona para comprender, transformar y desempeñar una responsabilidad de forma adecuada. Cada fracaso enseña al hombre algo que necesitaba aprender" Charles Dickens Aquel que aprende pero no piensa, está perdido; aquel que piensa pero no aprende, Competencias Gerenciales Para Hellriegel y otros (2002, p.5), las competencias gerenciales son “un conjunto de conocimientos, destrezas, comportamientos, así como actitudes que necesita una persona. Iniciativa. Además, una empresa necesita que puedas comprender las diferencias necesarias para comunicarte cara a cara, en una conversación telefónica y en correos electrónicos. Por qué la tercerización laboral es esencial para América Latina, Los takeaways de #WEC2022Brussels más relevantes para América Latina. El concepto de competencias blandas (en inglés conocidas como soft skills) se refiere a los conocimientos, habilidades y actitudes que contribuyen a un mejor desempeño en los diferentes ámbitos de la vida. Nombre del trabajo: RELACIÓN DE COMPETENCIAS DOCENTES, GENÉRICAS Y DISCIPLINARES. La presencia de rivales en las competiciones hace que las personas rindan más y mejor pero además que se perciban como iguales entre quienes están … Uruguay en principio puede aspirar a ser proveedora de esas cadenas. Esto puede delimitar de forma clara, objetiva y transparente las responsabilidades de cada persona del equipo. WebCompetencias clave para la productividad Más allá del sistema de gestión, existen diferentes competencias que son cruciales para asegurar la productividad de la persona y, más aún, … This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. También forma parte del concepto de empleabilidad la capacidad de mantenerse en un empleo. Secuencia didáctica 1. Motivación. Es muy importantes ya sea que estés en búsqueda de empleo como si ya estás trabajando. El diccionario de competencias de la UC3M es de tipo acumulativo . Se trata de la capacidad de un individuo o de un grupo de individuos de obtener la máxima rentabilidad de su perfil. %%EOF Programa Sectorial de Educación 2013-2018, Reforma Integral de la Educación Media Superior o RIEMS, Director recibe Reconocimiento SNB Nivel II, Becas SEP - Oportunidades Educación Superior, Vídeotutorial Formato de Pago Referenciado SIGAF, Competencias Laborales Genéricas (Competencias de Empleabilidad). |autodetermi|Enfrenta las dificultades que se le presentan y es consciente de sus valores, fortalezas y debilidades. Se autodetermina y cuida de sí WebCompetencias, Productividad y Crecimiento del Empleo El caso de América Latina. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. Cada una de las partes que componen una competencia se desarrolla así: Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. startxref 2. Algunos autores entienden que la empleabilidad es la capacidad de la persona para adaptarse a las demandas del mercado laboral. En México se han dado pasos importantes en la dirección correcta. Webción del trabajo, como por ejemplo: descentralización y formación de grupos de trabajo con autonomía; nuevos sistemas de remuneración; nuevas formas de ad-quisición de … WebCOMPETENCIAS DE PRODUCTIVIDAD Y EMPLEABILIDAD DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. 0000000016 00000 n Trabajar hasta alcanzar las metas o retos propuestos. Existen Observatorios sobre el Empleo pero no Observatorios sobre el Empleo y la Empleabilidad, estudios que muestren claramente la dinámica de la oferta con la demanda. ​, Empleabilidad externa: encaje de los conocimientos y habilidades del trabajador con lo que demanda el mercado laboral. Para destacar en un proceso de selección u optar a un ascenso se requiere poseer lo que las empresas denominan “soft skills” o “habilidades blandas”, entendiéndose por éstas aquellas relacionadas con la actitud, el liderazgo y las habilidades sociales. Qué: Libro. endstream endobj 87 0 obj<>/OCGs[89 0 R]>>/PieceInfo<>>>/LastModified(D:20080212131610)/MarkInfo<>>> endobj 89 0 obj<>/PageElement<>>>>> endobj 90 0 obj<>/ProcSet[/PDF/Text]/ExtGState<>/Properties<>>>/StructParents 0>> endobj 91 0 obj<> endobj 92 0 obj<> endobj 93 0 obj<> endobj 94 0 obj<> endobj 95 0 obj<> endobj 96 0 obj<>stream 3. Mientras que, respecto a las habilidades y competencias que generan valor, es necesario que todo administrador sea capaz de: ENSAYO: “COMPETENCIAS DOCENTES, BACHILLER Y MODELOS DIDACTICOS”. WebPor ejemplo, notificar ideas, expresar sentimientos o describir algo que sucede alrededor. 0000003154 00000 n WebConoce las ocho habilidades genéricas más demandadas por las empresas: 1. WebCorporate author : Global Education Monitoring Report Team ISBN : 978-92-3-300192-3 Collation : 570 pages : illustrations Language : Spanish Also available in : English Also available in : العربية Also available in : Français Year of publication : 2022 xref Comunicación Comunicación es una de las habilidades de empleabilidad más importantes porque es una parte esencial de casi cualquier trabajo. 0000006043 00000 n 0000016053 00000 n Conference: VIII Congreso Internacional de Psicología y Educación (CIPE) At: En Castejón, J.L. Enviado por Felipe Moya  •  3 de Diciembre de 2019  •  Ensayos  •  324 Palabras (2 Páginas)  •  221 Visitas. El mercado laboral no es para los jóvenes sin form... Cómo hacer un currículum sin cometer fallos, El mercado laboral no es para los jóvenes sin formación. Webcompetencias de punto inicial (referentes a conocimientos y requisitos básicos) vendrán recogidas en los documentos correspondientes. Aunque existen muchísimas … Adolfo Lugo Verduzco No. 0000006779 00000 n No hay cualidad que atraiga más que la proposición continua de nuevas ideas y mejoras. Adaptarse a nuevas … Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. Academia.edu uses cookies to personalize content, tailor ads and improve the user experience. Competencias personales: En este subgrupo entran las aptitudes que se aprenden con la educación formal, como lo son las operaciones básicas de la matemática, la lectura, la escritura, entre otros. 2.3. WebEnsayo Competencias de Empleabilidad. REPOSITORIO INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO CEMLAD, Metodología para la gestión de proyectos PMI, MANUAL DE FUNCIONES, REQUISITOS Y COMPETENCIAS GENERALES, 30012015Auditoria Administrativa 2ed Franklin, DIRECTOR GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL, Auditoria Administrativa, Enrique Benjamín Franklin (1), Competencias laborales en la administración pública, Pasos para la selección de personal con éxito (competencias), Propuesta Metodológica Para El Levantamiento De Perfiles Por Competencias De Los Puestos De: Ama De Llaves y Jefe De Recursos Humanos De Hoteles, Auditoría y Evaluación de la Gestión de la Calidad en el MANTENIMIENTO, GUÍA APOYO PARA EL ESTUDIANTE DESARROLLO PROFESIONAL FGDP01 Primavera 2016, Auditoría administrativa 2ed Enrique Benjamín Franklin (1), Administración Especialidad Sector Administración, Auditoría-administrativa-2ed-Enrique-Benjamín-Franklin.pdf, Auditoría administrativa 2ed Enrique Benjamín Franklin, Beltran Nilson2013 Modelo de Gestion por competencias2, Libro de Auditoria Administrativa Franklin, HOSPITAL GENERAL DE MEDELLÍN, ATENCIÓN EXCELENTE Y CALIDAD DE VIDA MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS, APLICACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS A LAS ORGANIZACIONES TRABAJO DE INVESTIGACIÓN POR SOFIA BRAZZOLOTTO PROFESOR TUTOR, INSTITUTO UNIVERSITARIO METROPOLITANO ADMINISTRACIÓN Y MEJORA CONTINUA EN ENFERMERIA. Se distinguen dos tipos de empleabilidad: ¿Cuáles son algunas de las competencias que ayudan a mejorar la empleabilidad? La complejidad de las herramientas tecnológicas demanda una necesaria formación previa, inserta en planes bien definidos en esa orientación. Sociales. ¿Cuáles son las competencias para la empleabilidad? 0000008978 00000 n Administrador del tiempo: Capacidad de organizar tareas de forma efectiva, estableciendo prioridades y delegado labores que aceleren la productividad entorno a las capacidades de sus colaboradores. La planificación de las tareas y la capacidad de organización para priorizar entre las que se consideren más importantes es fundamental para maximizar la productividad y el rendimiento en el trabajo. La formación y especialización en un determinado sector siguen considerándose hoy día la base de acceso a cualquier puesto de trabajo. COMPETENCIAS GENÉRICAS y COMPETENCIAS DISCIPLINARES. �=}+j@�LN#�P�+HM ¿Qué es la Reforma Integral de la Educación Media Superior (RIEMS)? Cuáles son los problemas que solucionas y a través de qué los solucionas. 88 0 obj<>stream Requieren de una persona que escuche, observe, hable y perciba con empatía. We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. Además de competencias duras … Anticipar los posibles obstáculos que puedan presentarse en el desarrollo de los objetivos, Tener claras las metas y objetivos de su área y de su puesto, Organizar y distribuir adecuadamente el cumplimiento de los objetivos y corregir las desviaciones si fuera necesario, Evaluar mediante seguimiento el cumplimiento de los objetivos y corregir las desviaciones si fuera necesario, Actualizarse respecto a las mejores prácticas en su especialidad o área de trabajo, Promover la mejora como un activo decisivo para la competitividad de la organización o empresa, Ampliar su conocimiento más allá de su área de trabajo inmediata, Buscar y analizar información útil para la solución de problemas de área, Fijar nuevas metas en su área de competencia o influencia, Revisar las acciones llevadas a cabo con el fin de realizar mejoras y adaptarlas a los procedimientos, Crear ambiente propicio para estimular la mejora continua. Unidad de... ...4. La historia del trabajador que pasa 50 años trabajando en la misma empresa difícilmente se volverá a repetir. Academia.edu no longer supports Internet Explorer. Más allá del sistema de gestión, existen diferentes competencias que son cruciales para asegurar la productividad de la persona y, más aún, del equipo de trabajo. Sin embargo, el reto es inmenso, ya que a pesar de estos esfuerzos, el capital humano en México aún dista mucho de contar con las competencias necesarias para desempeñarse con mayores niveles productividad en el mercado laboral. La comunicación verbal puede cambiar según con quién estés trabajando, por … 3. WebCrea e innova con nuevos métodos para realizar tus trabajos, esto no solo te ayudará a la productividad si no que podrás resolver problemas de manera inmediata. Martín Padulla es Sociólogo (USAL), MBA (UCA) y experto en mercados laborales. Liderazgo: Capacidad de velar por el factor humano. Con estas, la persona tendrá la oportunidad de … ¿Es viable pensar en estrategias para incrementar la productividad sin pensar en acciones concretas para mejorar la empleabilidad? Desde mi punto de vista y evaluando las necesidades del mercado laboral, creo que todo profesional que estudie o haya estudiado alguna carrera ligada a la Administración, adquiere competencias que le ayudaran a desenvolverse de forma eficiente y proactiva en cualquier área funcional de una empresa. 3. Facilitación de la implementación del programa SOLVE: promoción de la salud en el trabajo. Esto quiere decir que cada nivel en una competencia incluye además los comportamientos positivos de sus niveles anteriores. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. ¿Por qué son importantes las #competencias profesionales? ¿Qué es el desarrollo de competencias laborales? Mapa conceptual de las competencias Tener una actitud emprendedora y proactiva te hará para muchas organizaciones un candidato muy interesante pues les puedes ofrecer mejor capacidad de solución de problemas, tener más iniciativa interesante para la empresa, les puedes ayudar a crear el futuro de la empresa Redes de cooperación. Webcompetencias de productividad y empleabilidad.pdf. ¿Cuáles son las competencias para la empleabilidad? 5 competencias que mejorarán tu empleabilidad. Las razones son varias. Valuación de artículos varios en ventanilla. Situación laboral: Activo, Autónomo, Desempleado, Ere, Erte, Funcionario. WebLa productividad es positiva para todo. 1. Sorry, preview is currently unavailable. En el modelo tradicional. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". WebDescripción. Por lo que, un Ingeniero en Administracion de Empresas posee conocimientos administrativos sólidos, que sumados a un buen manejo de tecnologías de información permiten a las empresas generar valor y mejorar la gestión administrativa, favoreciendo la toma de decisiones y cumplimiento de objetivos organizacionales. Por qué eres la persona adecuada (tu valor diferencial). Uno de sus principales componentes es el factor humano o la productividad laboral: cuánto valor agregado produce un individuo por cada hora de trabajo. COMPETENCIA GENÉRICA Confección de horarios y turnos de trabajo. Definición y concepto de empleabilidad. WebCompetencias Laborales Genéricas (Competencias de Productividad y Empleabilidad) Trabajo en equipo Atención al proceso TE1 Realizar actividades para la concreción de … La productividad y la competitividad son elementos esenciales del desarrollo de las empresas privadas en todos los países, y las organizaciones de empleadores tienen un importante papel que desempeñar en la promoción de estos dos elementos a la hora de elaborar sus políticas y de prestar servicios a sus miembros. Debemos potenciar nuestras relaciones cada vez más. WebLas cinco mejores habilidades de empleabilidad Comunicación Todos los empleadores buscan candidatos con fuertes habilidades de comunicación . En la actualidad, muchos jóvenes experimentan que el camino más rápido para lograr sus aprendizajes no está dentro de las aulas. Contenido. Por su naturaleza, estructura, método de enseñanza y sistema de evaluación, la materia de Historia se plantea dentro de un enfoque por competencias congruente con una de las corrientes educativas más importantes, el constructivismo que considera al aprendizaje como el resultado de la actividad constructiva del pensamiento (Biggs,2005). Según la Encuesta Nacional de Empleo y Educación de 2009, solo 37 por ciento de los trabajadores activos habían participado en algún programa de capacitación a lo largo de su vida laboral3. AP1 Detectar y reportar inconsistencias o errores en el producto, en el proceso o en los insumos. Sustentar sus ideas y puntos de vista con argumentos, basados en evidencias, hechos y datos. Características y necesidades de los estudiantes Reflexionar sobre la transformación del docente para el desarrollo de competencias en los estudiantes de bachillerato, considerando sus características y necesidades, en particular aquellas que incidan en el abatimiento de la deserción escolar. Un posteo movilizante sigue vibrando. WebCapacidad de análisis. ...COMPETENCIAS DISCIPLINARES BÁSICAS Y GENÉRICAS En los países que han bajado la tasa de desempleo a un dígito, recurrentemente escuchamos hablar de la problemática de la productividad. La programación del trabajo. https://t.co/DAc4BM27RN, — Educaweb.com (@EDUCAWEB) 23 de octubre de 2017, Fuentes: Universia, The Market Jobs, La Vanguardia y Blog Busco Orientación y Empleo. Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. La productividad de los Estados, de sus empresas, públicas y privadas, de sostén y desarrollo unas de otras, y la productividad del trabajo, entendida como la cantidad de valor que le agrega el factor trabajo al producto final. Hacer caso omiso a distracciones del medio que puedan afectar su desempeño. Para aumentar la productividad del capital humano, en una economía donde la innovación es un factor clave de éxito, se deben actualizar constantemente los conocimientos y competencias para mantenerlas alineadas a las necesidades del rol y del entorno organizacional. “Competencias a desarrollar”. The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. WebAuthor: Alles, Martha ISBN: 9506418489 Format: PDF, Mobi Release: 2019-05-09 Language: es View Martha Alicia Alles es Doctora por la Universidad de Buenos Aires, área Administración. WebÉstas son las Competencias Genéricas que definen la Educación Media Superior en México: Se autodetermina y cuida de sí 1. WebTipo de habilidades. Asimismo, la polivalencia o capacidad de asumir nuevas funciones o tareas no previstas (aun cuando no pertenezcan a nuestro mismo sector o departamento) otorgan a nuestro perfil un importante valor diferencial. EC0784. ¡En este vídeo te lo explicamos! Para ello se requiere actitud positiva, coraje y responsabilidad, además de una específica habilidad para ponderar distintas alternativas y optar por la que resulte más beneficiosa y sostenible en el tiempo. ¿Estaremos ante la posibilidad de agregarle inclusión al crecimiento? Estimación de necesidades de recursos humanos y materiales. Las empresas demandan empleados que aporten, que inventen y expongan alternativas distintas a las ya existentes. ELABORACIONES DE CARTAS Y FICHAS TÉCNICAS DE PLATOS. Involucra las relaciones humanas partiendo del … Dentro de esta habilidad se engloba la capacidad de escucha, de interrelación con los demás y de comunicación en otro idioma, fundamentalmente en inglés. ACTIVIDAD INTEGRADORA DE LA UNIDAD 1: 3.1. Buena ortografía y redacción. WebTraducciones en contexto de "y aumentar la productividad y la competitividad" en español-árabe de Reverso Context: Generar y aumentar la productividad y la competitividad de los productos resultantes de las actividades remunerativas … ¿Quieres estudiar a nivel superior y no cuentas con recursos económicos? ¿Qué estamos haciendo o dejando de hacer que nos está impidiendo ser más productivos, generar más valor en menos tiempo? Empleabilidad y emprendimiento: Competencias profesionales necesarias. Regístrate para leer el documento completo. Diseñar y utilizar indicadores para medir y comprobar los resultados obtenidos. § Enfrenta las dificultades que se le presentan y es consciente de sus valores, fortalezas y debilidades. A continuación podrás consultar las principales Competencias Laborales Genéricas o Competencias de Empleabilidad, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dadas a conocer en el año 2011: Subdirección Académica: subdireccion.academica@cbtis179.edu.mx, Depto. La empleabilidad es un compendio de habilidades, actitudes, oportunidades y talento. Hay que tener en cuenta que muchas empresas exigen ya un conocimiento más alto que el típico nivel usuario en ofimática. WebCOMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD Y PRODUCTIVIDAD. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Adaptabilidad. Empleabilidad significa la capacidad o posibilidad de conseguir un trabajo. Quién eres. 0000003375 00000 n |Las... ...~Competencias Genéricas~ Managing Director de Staffingamericalatina. Es muy importante tanto si estás en búsqueda de empleo como si ya estás trabajando, y en ambos casos hace que tu empleabilidad se multiplique. WebComunicación verbal La capacidad de hablar con colegas y clientes, de una manera que ellos comprendan. �6yw;~_�LހTƌ�Zt8X��M?O����AȜ�� Manteniendo cierto nivel de productividad ya sea en tu empresa, en casa o para tu exigencia académica lograrás ser exitoso en todo lo que te … ¿Es que las competencias de empleabilidad resultan clave para progresar en el trabajo? Unidad de aprendizaje o asignatura y... ...Actividad Integradora de la Unidad 1: Relación de competencias docentes, genéricas y disciplinares. Observar permanentemente y reportar los cambios presentes en los procesos, infraestructura e insumos. Algunos ejemplos son la lectura, la escritura, las matemáticas, la gramática, entre otros. Atención al cliente vía telefónica. WebSignificado y detalles de la productividad. Utilizar los nuevos conocimientos en el trabajo diario. Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. WebScribd es red social de lectura y publicación más importante del mundo. ; Productividad parcial: Cociente entre el nivel de producción alcanzado y los factores consumidos para conseguirlo en un periodo de tiempo. Planificar y organizar Proyectos.
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