Es el modelo jerárquico que una empresa usa para facilitar la dirección y. administración de sus actividades. 0000007437 00000 n Esta estructura se desarrolla para establecer cómo opera una organización y ayudar a lograr las metas para permitir un crecimiento futuro. Download Free PDF. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. Néstor Hernán Astete Angulo-Director Corporativo de Recursos Humanos: Coordina el comportamiento de diferentes áreas como lo es la selección y reclutamiento de las personas también implementa un sistema de evaluación de desempeño a los trabajadores de Gloria. 0000002368 00000 n 20100190797 a beneficiarse con una estructura elevada. 0000004678 00000 n Sorry, preview is currently unavailable. Ubicación geográfica. 1: FUNDAMENTOS DEL DISEÑO DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVAS, Implementación de la estrategia (Parte cuarta), Documento de Trabajo N° 1-2015: Marco Conceptual del Grupo de Directivos Públicos del Servicio Civil Peruano, Diseño organizativo - estructura y procesos, TEMA 4: DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 4. 0000011094 00000 n 0000004039 00000 n fortificados) con diferentes presentaciones. El grupo gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos con negoc... Plan de promoción para la campesina de lácteos, Empresa Lácteos Los Andes C,A Planta de Cabudare, Amarillo Gris Collage Cuestionario Inglés Presentación.pdf, PSA07_ET_II_Asistencia_en_Inmunizaciones (5).pptx, 367196188-Accion-de-Habeas-Data-en-El-Peru.pptx, Presentación ENCUENTRO EMPLEO ARMENIA.ppt, LibrodeAuditoriaAdministrativa2.edicin-EnriqueBenjamnFranklin.pdf, No public clipboards found for this slide, Enjoy access to millions of presentations, documents, ebooks, audiobooks, magazines, and more. We've updated our privacy policy. Oficina General de Planificación, Presupuesto y Racionalización - GLORIA S.A. Y SUCURSALES Página 12 Manual de Organización y Funciones de la Empresa GLORIA S.A. Y SUCURSALES m. Contratar, reemplazar y separar, según sea el caso, al personal permanente o temporal, fijar sus remuneraciones y las condiciones en los cuales prestarán sus servicios, con sujeción al Presupuesto de la . To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. Related Papers. Voy a enseñarte tres formas básicas de estructura organizacional, ya que los departamentos de una empresa pueden agruparse formalmente bien sea por función, por producto o servicio y en matriz. la produccin nacional durante el ao 2006. Capacidad de organización y coordinación y procesamiento de información. 0000005966 00000 n Abstract. estructura real de la organización (Quintero, Canizales y Figueroa, 2013). 0000002665 00000 n La estructura organizacional conlleva varios elementos importantes de la estructura, la cual puede reflejarse en un organigrama y tiene varios propósitos; estos son: • Dividir el trabajo a realizarse en tareas específicas y departamentos. 0000001599 00000 n trailer Continue Reading. LINEA DE TIEMPO GLORIA S.A 1941 Construcción de La Empresa Leche Gloria S.A. 1942 La Fabricación de Leche Evaporada Gloria. Libro "Diseño de Organizaciones Eficientes " de Mintzberg . El desafío de la gestión de las redes de políticas. GRUPOS Y EQUIPOS El nuevo modelo de organización 2. Amarillo Gris Collage Cuestionario Inglés Presentación.pdf . 0000006883 00000 n ESPECIALIDAD: Ingeniería en Sistemas DOCENTE: Patiño Niño Víctor Helio TEMA: MOF de la empresa Gloria ESTUDIANTES: • Márquez Sánchez Ronald Alejandro • Sánchez Ramírez César Jefersson • Justino Capa Esaú Humberto Objetivo General del MOF Comprender a cerca de la estructura organizacional de la empresa Leche Gloria S.A., asimismo, las funciones que desempeñan el departamento de logística Objetivos específicos  Analizar las funciones específicas del departamento de logística  Conocer la clasificación de los cargos  Identificar las responsabilidades de cada área Estructura Organizacional y Funciones: Jorge Columbo Rodríguez Rodríguez-Presidencia y Directorio: Su función del presidente del directorio es contratar y evaluar a los miembros de la empresa de Gloria y también es el responsable de hacer reuniones con el directorio. Free access to premium services like Tuneln, Mubi and more. ORGANIGRAMA GENERAL DE LECHE GLORIA. Aprende todo lo relacionado a la Estructura y Diseño Organizacional, que es parte de la función administrativa de Organizar. RUC: La definición que le podemos aplicar a la cultura organizacional es la unión de normas, hábitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactúan con el propio entorno y entre ellos mismos.Una definición de cultura organizacional La cultura organizacional . Download Free PDF. GESTION Y DIRECCION DE EMPRESAS Inicio; VISION; MISION; Galeria de Imagenes; OBJETIVOS; ORGANIGRAMA; ORGANIGRAMA Enviar por correo electrónico Escribe un blog Compartir con Twitter Compartir con Facebook Compartir en Pinterest. DISTRITO/CIUDAD : Nancy Nadia Meyer Tissera, Noelia saldaño, Diseño de la estructura organizacional de la empresa 7L CIA Ltda. %PDF-1.7 %���� Download Free PDF View PDF. 0000002791 00000 n 200 0 obj <>stream 75 0 obj <> endobj Un ejemplo de esto es el empleado de una, tienda de ropa que está capacitado para ofrecer un reembolso o cambio sin la, autorización del gerente. 1. En la estructura organizacional intervienen una serie de elementos como son los siguientes: Número de trabajadores. E'# '& &b& a". It appears that you have an ad-blocker running. 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save Estructura Organizacional de Las Empresas For Later, Estructura organizacional de las empresas, Es el modelo jerárquico que una empresa usa para facilitar la dirección y, administración de sus actividades. startxref Vista previa parcial del texto. Roberto Bustamante Zegarra-Director Corporativo de Logística: Controla los stocks de los productos de Gloria en los almacenes de producción, también hace un control a las materias primas. 2. Los elementos del comportamiento, como las competencias individuales, las actitudes, la lealtad, las comunicaciones, la interacción y la toma de decisiones, son variables implicadas. La Empresa forma parte del Grupo Gloria, el cual es un importante conglomerado industrial de capital peruano con presencia en Perú, Bolivia, Colombia, Ecuador, Argentina y Puerto Rico. DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save Act Apren1 Comportamiento Organizacional For Later, Síntesis e interpretación colaborativa de los temas vistos en la. 189 0 obj <> endobj Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. Esto se debe al desarrollo de. Contextualización del comportamiento organizacional Contenido nuclear Comportamiento organizacional Unidad 1. José G. Vargas-hernandez, José G. Vargas-Hernández, El desafío de la gestión de las redes de políticas, Maestriaproyectotesis-131105213647-phpapp02, ORGANIZACIONES ESTRUCTURAS, PROCESOS Y RESULTADOS, LAS ACCIONES SOCIALES EN EMPRESAS CON RESPONSABILIDAD SOCIAL, Ana Sofia Gómez Reporte de lectura unidad 1, INFORME INVESTIGATIVO 1 "El Proceso Administrativo", FLEURY, S. El desafio de la gestión de las redes de políticas, teoria organizacional diseño y cambio en las organizaciones quinta edicion, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización, EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL MARCO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO, Universidad Nacional Abierta Dirección de Investigaciones y Postgrado, Unidad 1. 0000003181 00000 n View ESTRUCTURA DE GLORIA.docx from AA 1CAPITAL ESTRUCTURAL DE GLORIA GRUPO GLORIA El Grupo Gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos con negocios presentes en Perú, como también en . A través de la estructura organizacional la, empresa fija roles, funciones y responsabilidades; establece objetivos; crea. La fuente de autoridad es la posición de la persona en la estructura organizacional. 0000005487 00000 n 0000000996 00000 n .������T,��f�1��S�ƒ��c�+�":YI endstream endobj 76 0 obj <> endobj 77 0 obj <> endobj 78 0 obj <>stream By accepting, you agree to the updated privacy policy. We've encountered a problem, please try again. Se necesita un equilibrio de poder entre los aspectos funcionales y proyectos de la organización, además se requiere una estructura de autoridad doble para mantener ese equilibrio. [2] [3] Según la Superintendencia del Mercado de Valores, se constituye por los sectores de productos lácteos . ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Click here to review the details. La tecnología se relaciona con la naturaleza de la actividad y el uso del conocimiento. Do not sell or share my personal information, 1. De acuerdo con un famoso estudio realizado por Woodwrd, el modelo de estructura depende del tipo de tecnología. 0000002606 00000 n endstream endobj startxref Looks like you’ve clipped this slide to already. x�bb�f`b``Ń3� � � ~�� empresa fija roles, funciones y responsabilidades; establece objetivos; crea. 84 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[]/Index[75 20]/Info 74 0 R/Length 63/Prev 132011/Root 76 0 R/Size 95/Type/XRef/W[1 2 1]>>stream COMPORTAMIENTO Juan Guillermo Padilla. 3. La empresa a analizar la estrategia de Glocalización es la empresa Gloria S.A. la cual se dedica a preparar, envasar, manufacturar, comprar, vender, importar, exportar y comercializar . [1] Se fundó en 1986 por los hermanos Vito y Jorge Rodríguez, cuya sede central se encuentra en Lima. h�bbd``b`Z$�c�`��@�� ������D!?#�-�bFb���M? Liliana María Llorente López. 0000002612 00000 n Academia.edu no longer supports Internet Explorer. Alma Lilia Méndez Pedraza # Nombre de los integrantes Campus 1 Gloria Magnolia Bustamante Ledezma Texcoco 2 Leonardo Guzmán Gutierrez Texcoco 3 Martin Galván Rosas Texcoco 4 Samuel . Constancia de Clara c i on Jura Da. c#*&$c%a"%a# +#$ G"#$%a &' "a "&c& &a+#$aa= a, &*+$&'a  *a%&& (a +a$%c%+ac% & @3.2: & "a', G"#$%a= P($a V%a  &""a B#"a&'a '# "a' $&' *a$ca' c#$+#$a%a' c#, -$&'ca= #0($  (0#'. A través de la estructura organizacional la. Propuesta de diseño organizacional de la empresa: "LECHE GLORIA S." ASIGNATURA. En estructuras descentralizadas, a los empleados de primera, línea con frecuencia se les da el poder de tomar decisiones inmediatas para, conocer las necesidades del cliente. vision y mision Gloria.pdf. Organización, Fundamentos de Administración Programa desarrollado Fundamentos de Administración, Fundamentos de Administración Programa de la asignatura, Proceso Administrativo para las organizaciones del siglo XXI PEARSON, INTRODUCCIÓN A LAS ORGANIZACIONES PARTE 2, Fundamentos de ADMINISTRACIÓN CONCEPTOS ESENCIALES Y APLICACIONES. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS ORGANIZACIONES FINANCIERAS COOPERATIVAS COLOMBIANAS (OFCC. de la organización. 1. resumen 1er parcial - copia, BIBLIOTECA DE CIENCIAS ECONOMICAS SERIE: DIRECCION DE EMPRESAS, TEMA C Mintzberg1993 EstructuracionOrganizaciones, Resumen Sistemas Administrativos parcial presencial catedra Hernandez. Esta estructura, la cual puede mostrarse visualmente en un organigrama f DISEÑO ORGANIZACIONAL Creación o cambio de la estructura de una organización ELEMENTOS DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL 1. %%EOF EMPRESA GLORIA S.A. Páginas. Protocolo colaborativo de la unidad n°: 1. 0000008118 00000 n TRABAJO ESTRUCTURA Y DISENO ORGANIZACIONAL, Administracion. 0000001824 00000 n Ejemplos de algunos canales de comercialización que utilizan: %%EOF You can download the paper by clicking the button above. %PDF-1.6 %���� Hoja de Respuestas e Interpretación. × . Estructuras organizacionales endstream endobj 199 0 obj <>/Size 189/Type/XRef>>stream $1.25 ESTRUCTURA HORIZANTAL DISEÑO ORGANIZACIONAL ESTRUCTURA HORIZANTAL Domingo, Marzo 02, 2014 DISEÑO ORGANIZACIONAL CORPOICA GLORIA EMILCE SÁNCHEZ ALZATE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA HORIZONTAL Los trabajadores podrían tener más de un jefe. Ese mismo año emprendió la construcción de la planta industrial e inició el 4 de mayo de 1942 la fabricación de la leche evaporada Gloria a un ritmo de 166 cajas por día, totalizando 52,000 cajas durante el . 0000005740 00000 n GLORIA S.A. Diseño Organizacional Historia • El 5 de febrero de 1941, la empresa General Milk Company Inc. constituyó la empresa Leche Gloria S.A. en la ciudad de Arequipa. Kast & Rosenzweig (1974), definen a la estructura como el patrón establecido de relaciones entre los componentes o partes . Este documento constituye un planeamiento estratégico para la empresa Gloria S.A., que cubre el período 2016-2026. The SlideShare family just got bigger. Para poder coordinar ente las distintas partes de la organización es necesario implantar reglas, normas y procedimientos que se siguen al pie de la letra. You can read the details below. Enunciado En equipos de trabajo (5 integrantes) realizarán el diagnostico a una área de una empresa, la cual servirá de insumo para la elaboración de un informe. Relación de autoridad central o descentralización. PRESENTADO POR: Gomez Arrieta, Nikol Ivonne Hilario Laura, Kenyi Miguel Luza Pijo, Andrés Fernando Ramirez Lara, Joseph William Ruiz Merino, Vanesa Yomaira. 189 12 ESTRUCTURA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Instant access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, podcasts and more. Samuel Elías Pertuz Álvarez. El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional..pdf, Etkin Schvarstein Identidad de Las Organizaciones pdf, Análisis crítico de las implicaciones del nuevo gerencialismo en los valores éticos, democráticos y profesionales del servicio público. URI. 0000002144 00000 n Analisis de la Estructura: La estructura actual es la adecuada debido a el liderazgo que mantiene Gloria S.A a travs de los aos as como su rpida expansin y crecimiento; y su incursin en diversos mercados internacionales implica que la empresa cuente con diversas metodologas, estrategias y planes de accin para lograr su consolidacin en el . El Grupo cuenta con cinco unidades de negocio: i) Holding Alimentario; ii) Holding Cementero; iii) Holding Azucarero; iv) Holding Papele. ¿Qué es el Comportamiento Organizacional y cuál es su LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA COMO HERRAMIENTA …La importancia del clima organizacional, en la Cultura Organizacional - ConceptoCarrera de Especialista en Gestión y Dirección de LA GESTION DE LOS STAKEHOLDERS Análisis de los …GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL - University of New . PERÚ 2020-II procesos y define protocolos y; diseña estrategias de mejoramiento. 0000005450 00000 n Con enfoque en procesos, LA GESTION ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FUNCIONES EJECUTIVAS GESTION POLÍTICA Y GESTION OPERATIVA DISEÑO DE ESTRUCTURAS CALIDAD EN LA GESTION PUBLICA, Asignatura: ORGANIZACION Y METODOS Apuntes de Clases Modelo de las Configuraciones de Henry Mintzberg, TEMA 4: DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, El poder de la arquitectura organizacional, Artículo: “Hacia la organización Flexible”, Darío Rodríguez - Gestion Organizacional (Capítulo I, II y III), ADMINISTRACION Estruct y Proced Organizaciones, Fundamentos de la administración de organizaciones, ANTOLOGIA ADMINISTRACIÓN PARA INFORMÁTICA, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS ORGANIZACIONES FINANCIERAS COOPERATIVAS COLOMBIANAS (OFCC, HENRY MINTZBERG -DISEÑO DE ORGANIZACIONES EFICIENTES. Activate your 30 day free trial to continue reading. 16-10-2022. Comportamiento Organizacional. La clasificación de las unidades, además del nivel, implica tomar en cuenta dos aspectos adicionales: el tipo de estructura organizativa y la clase de unidad. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1 f ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Distribución forma de puestos en una organización. Organigramas económicos, transversales y funcionales de Gloria S.A by lolita_sotelo. �p� Robbins-Coulter, Capitulo 1: introducción a la administración y las organizaciones, 02 historia pensamiento administrativo (2), Apuntes sobre la ESTRUCTURA y el DISEÑO ORGANIZATIVO DISEÑO ORGANIZATIVO, Trabajo de Diseno y Enfoque Organizacional final 28 03 14, Administracion8vaedicin stephenp 150201171325 conversion gate, Licenciatura en administración - Apuntes digitales UNAM, Administracion, 8va Edición - Stephen P. Robbins y Mary Coulter (1), Administracion, 8va Edición - Stephen P. Robbins y Mary Coulter, LIBRO DE ADMINISTRACION ROBBINS Y MARY COULTER OCTAVA EDICION, Unidad 4 El proceso administrativo y su aplicación. 0000000016 00000 n Desde esta perspectiva conceptual, la cultura organizacional es el conjunto de estructura, estrategias, procesos, estilo de liderazgo, valores y creencias que explica el funcionamiento determinado de una institución. Organigramas económicos, transversales y funcionales de Gloria S.A. Abrir el menú de navegación. Grado de control de calidad del producto. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Actividad. Gloria tiene una departamentalización por funciones, puesto que si bien tiene diversas plantas en el Perú estas producen el mismo producto sin diferencia alguna distribuyendo al país según los canales establecidos. El tema a tratar es: "Diagnóstico del Comportamiento Organizacional". Grupo Gloria es un conglomerado peruano dedicado principalmente al sector alimenticio en Latinoamérica y es responsable de la marca de productos lácteos que lleva su nombre. 0000032464 00000 n -#$%?ca#') c# %-&$&&' +$&'&ac%#&'. Las variables a considerar en el diagnóstico son: GLORIA S.A. 1. PROCESOS SIDERÚRGICOS. Estrategias Gerenciales, Clima organizacional 2015. ESPECIALIDAD: Ingeniería en Sistemas DOCENTE: Patiño Niño Víctor Helio TEMA: MOF de la empresa Gloria ESTUDIANTES: • Márquez Sánchez Ronald Alejandro • Sánchez Ramírez César Jefersson • Justino Capa Esaú Humberto Objetivo General del MOF Comprender a cerca de la estructura organizacional de la . industrializadas a nivel nacional (Per) con un 79.6% del total de. 8a Edicion. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR La organización funcional es la estructura organizacional que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones. DIRECCION LEGAL: 0000002331 00000 n Jaime Meza Sanchez. Sorry, preview is currently unavailable. <<893C19341670174F92AED60F313B4C52>]>> To learn more, view our Privacy Policy. 0000011453 00000 n • La dificultad de coordinación entre este tipo de departamentos y aquellos organizados sobre otras bases 5.5. View A5_ E1_.pdf from ADMON 1535 at Valle de México University. DISEÑO h�b```f``�g`a`��f`@ �r81hu�si1���d��dw}w��E��K��+=��,4��%\Ҹ�q{{E{y{Cy�����h�*S� 2002 • sonia fleury. 0000006615 00000 n E. CAPÍTULO 1: Perfil corporativo de la empresa, valores y objetivos . 7 al, LAS INNOVACIONES DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN COMO FACTORES MOTIVADORES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL, POWELL Y DIMAGGIO. Copyright © 2023 Ladybird Srl - Via Leonardo da Vinci 16, 10126, Torino, Italy - VAT 10816460017 - All rights reserved, Descarga documentos, accede a los Video Cursos y estudia con los Quiz, Proyecto de procesos de sistemas de Empresa gloria, monografia gloria del grupo gloria en los diferentes tipos de gloria, PROPUESTA DE UN PLAN DE MEJORA CONTINUA PARA LA EMPRESA GLORIA, Trata de la historia de la empresa Gloria, CADENA DE SUMINISTRO DE LA EMPRESA GLORIA, responsabilidad social empresarial de gloria, informe de estados de resultados de la empresa gloria, Tesis de fin de curso de 2º Bachillerato sobre el uso de los datos por parte de las empresas, Informe Grupo Gloria - Dirección y Organización de Empresas, FINANZAS SOBRE EMPRESAS Y CONTABILIDAD GENERAL. Libro "Diseño de Organizaciones Eficientes " de Mintzberg . Loli Hinostroza. Ese mismo año emprendió la construcción de la planta industrial e inició el 4 de mayo de 1942 la fabricación de la leche evaporada Gloria a un ritmo de 166 cajas . 0000005162 00000 n Cabe mencionar que la Compañía es subsidiaria directa de Gloria Foods - Jorb S.A. (Holding Alimentario) y se estima que aproximadamente el 62% del EBITDA de Gloria Foods - Jorb S.A. se genera en Perú. ANALISIS FODA, DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 88% found this document useful (135 votes), 88% found this document useful, Mark this document as useful, 12% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save GLORIA S.A GESTION Y DIRECCION For Later,  &$%a#' a# & "&c&' %('$%a"%aa' c#*# &, G"#$%a &' +#'%c%#aa c#*# "a +$%c%+a" &*+$&'a +$#(c#$a & "&c&', ac%#a" ($a& &" a;# 2<<6. 166 0 obj <> endobj xref 0000035113 00000 n Download Free PDF. GLORIA RODRIGUEZ. Además, para comprender You can download the paper by clicking the button above. 0000049564 00000 n La estructura organizacional se debe diseñar de tal manera que aclaren quién tiene que hacer determinadas tareas y quién es el responsable de diferentes resultados. �e\�:�� Fundamentación teórica 2.1. Diseño Organizacional. 0000000016 00000 n Definición de estructura organizacional La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. 0000007871 00000 n La estructura organizacional genera orden en una empresa identificando y, clasificando las actividades de la empresa, agrupando en divisiones o, departamentos, asignando autoridades para la toma de decisiones y. Para que una estructura organizacional cumpla con sus propósitos debe: Tener objetivos precisos, reales y medibles. Esto en atención a que la estructura organizacional muestra la forma como es dividido el trabajo en la empresa. Pdf-cultura-organizacional-de-la-empresa-grupo-gloria-frans compress Estructura DE la empresa Gloria S.A de la universidad tecnológica del Perú Espero les sirva estos documentos, son de la universidad tecnológica del Perú. A'%*%'*#= +#'&& "a' *a$ca' c#*# #"= C%c#"ac=, &*' +$#(c#' & &" *&$ca# +&$(a#=  "a' *a$ca' #"= A($#$a= P%" , E" &'a$$#""# & &a' a" &$a&$# a "#0$a# ,(& ac(a"*&& G"#$%a, $&+$&'&aba &" 5.2: & "a' &a'= & &" 2<<6 -(&$#, Do not sell or share my personal information. 0000010546 00000 n Esta estructura posee una serie de ventajas: Hace un control presupuestario para comprobar si hay desviaciones significativas dentro de la empresa y por último tiene conocimiento del mercado alternativo de financiación. 166 35 Funciones de la estructura organizacional, La función fundamental de una estructura organizacional es la delineación de, relativamente elevadas, con muchos estratos de administración, o, plana, con un gran número de empleados que reportan a un, supervisores. 94 0 obj <>stream • distribuciÓn: se encarga principalmente de optimizar tiempo en la distribuciÓn de productos de gloria s.a y el cuidado Óptimo de sus condiciones. 0000010171 00000 n Comportamiento organizacional Contenido nuclear, Comportamiento organizacional Unidad 1. Now customize the name of a clipboard to store your clips. Análisis y síntesis: Síntesis e interpretación colaborativa de los temas vistos en la unidad. 0000001361 00000 n GLORIA 2. sopa de letras.pdf. comercialización y la mano de obra es familiar; además su estructura organizacional es muy diversa dado los modos de operación de las mismas, predominando una estructura tradicional con deficiencias en la parte tecnológica, el aprendizaje y la creatividad (Puentes, 2016). En la actualidad, la organización tiene el liderazgo en Perú y presencia . Enjoy access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, and more from Scribd. 1592 palabras 7 páginas. La estructura se ilustra utilizando una tabla organizacional. SÍMBOLOS En Gloria tenemos en símbolo que los identifica como marca hablamos de la vaca; que viene a identificar que los productos que venden son en base de la leche y reborde rojo que da a . 3.2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL COMPORTAMIENTO . El proceso de diseño de estructuras, 3.1 De la organización al caos y del caos a la organización, Análisis de los supuestos teóricos administrativos subyacentes en la gestión de las bibliotecas universitarias de la ciudad de Córdoba, Mintzberg H La estructuración de las Organizaciones, Administración II. V���[D3�����5�aj��4 '��#{�T�z�`1�:H��w�B�l~���-� �)O�$d�o�q)i�$��9a�V�ŝ���ǜ�&�*2ѦZMf�窓Y&�b�\ �C�3'���3b En el presente analizaremos el producto de la leche evaporada Gloria en el mercado peruano mediante un estudio de mercado. 0000000784 00000 n By using our site, you agree to our collection of information through the use of cookies. Jorge Neu. Francis A, Pilkington Ríos- Director Corporativo de Finanzas: Coordina las tareas administrativas de la empresa Gloria. 0000001102 00000 n Departamentalización por formas de comercialización Se tienen en cuenta los distintos canales de comercialización de los productos o servicios que utiliza la empresa. Tesis Lissette Muñoz. h�b```b``#�``c`g`a�xqΨ'����a�)k5�;g/�L6[�e\����8���L�T��%���(�q�hU9��5Wjk���L�MI���4*�BuBn5w�.6�U���X����P���j�5��UN帡s��h�4� ��G,.\r�Ab�1fi[V&�^׷8�t�����΍L@�4*M�����J�]�6�U�2����X_��M�Z�&>�f�6�������;�}����F+�q�8���|T�i�V���b���O���2�q;� ¿Cómo coordinar en una organización mecanicista? LIMA-LA VICTORIA. ejemplo, en industrias altamente creativas, como las de desarrollo de software. Gloria es una empresa dedicada a la manufactura de alimentos, principalmente leche y sus derivados, sobre los cuales se ha concentrado el análisis. Por. Completa la siguiente tabla con la información de la estructura organizacional de la . ¡Descarga tesis sobre la empresa gloria y más Tesis en PDF de Ingeniería solo en Docsity! Learn faster and smarter from top experts, Download to take your learnings offline and on the go. Una de las ventajas que maneja Gloria S.A. es la cultura organizacional que viene . h��U[o�0�+�q{`�;�T!-�ڡ��n� S.(q�����!m�T{�,�s?ǟ�@ �@�>0� x!�}!��2X!&h. Finalmente se dará paso al estudio de caso donde se mostraran una serie de elementos estructurales y ambientales que influyen en el funcionamiento de la organización; obviamente apoyados de la . Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. ORGANIZACIONAL Gloria Patricia Pacheco Guerreo. Contextualización del comportamiento organizacional Contenido nuclear, DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO, Hall, Richard H., “Organizaciones, estructura y proceso” Cap. We’ve updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data. %PDF-1.6 %���� La jerarquía es rígida. Tap here to review the details. 34-Manuscrito de capítulo-601-1-10-20190424.pdf. Inicio. 0000009832 00000 n xref 0 Así, las variables casuales provocan estímulos que, actúan en las personas (Variables implicadas) y, Esta es la dinámica que hoy en día las personas o los individuos que ya hacen parte de una organización tienen, esta gran representatividad dentro de la misma y es lo que conlleva a ese distintivo categórico ya que las, personas técnicamente viene a complementar lo que es la organización desde el punto de vista empresarial para, La personalidad es un patrón de actitudes y sentimientos recurrentes, que son más o menos estables a lo largo de la, Do not sell or share my personal information. Ver más. endstream endobj 190 0 obj <. GERENCIA GENERAL: Sociedad Anónima Diagnostico y perspectivas en la industria lechera nacional. Suscribirse a: Entradas (Atom) Te gusta los productos que ofrecemos. Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. 1978.a Leche Gloria s.a Cambio de denominación a Gloria S.A 1985 Nestlé Suiza se convierte en Propietario Mayorista en Gloria S.A 1986 José Rodríguez . 0000002918 00000 n Academia.edu uses cookies to personalize content, tailor ads and improve the user experience. 0000003319 00000 n 0000002690 00000 n 0000049495 00000 n TEMA 4: ESTRUCTURA Y CULTURA ORGANIZACIONAL 1. 0000000963 00000 n . a medida que las empresas crecen y su ambiente se torna variable y competitivo, . Download Free PDF . Academia.edu no longer supports Internet Explorer. 0000005854 00000 n Posteriormente, se realiza la evaluación de la estructura organizacional actual, entendiendo el rol de cada posición dentro de la organización y la importancia de la presencia de constante de un líder que no solo genere las directrices de trabajo, si no que . . Contextualización del Comportamiento organizacional, Etkin Schvarstein Identidad de Las Organizaciones, Organizaciones virtuales: nueva forma de trabajar, MODULO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2018, Diagnóstico y evaluación organizacional: repensando su abordaje. Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. Tipologías de las Estructuras Organizativas Los principales tipos de configuraciones estructurales que se dan en las organizaciones formales son: lineales, funcionales, de línea y staff, divisional, matricial, de red. Nivel de desarrollo del producto o servicio. AV.REPUBLICA DE PANAMA Nro- 2461 0 DOCENTE. Download Free PDF. En estructuras centralizadas, los empleados de bajo, nivel les pasan información importante a los administradores, quienes toman la, Do not sell or share my personal information. You can download the paper by clicking the button above. 0000022058 00000 n 0000002108 00000 n Se necesita contar con buen capital. La importancia de una estructura organizacional reside principalmente en los siguientes puntos: Brinda un orden a la empresa y le permite seguir una determinada dirección. La tipología determina la comunicación con los distintos puestos de trabajo, establece las relaciones de poder y liderazgo, los . Permite diferenciar tareas por áreas o departamentos y asignar a los profesionales (directivos o gerentes) que serán responsables de cada segmento. Hall, Richard, Organizacion estructura y procesos 3a ed, The Values within the Public Service from the New Manageralism, Comportamiento Organizacional En Busca del Desarrollo de Ventajas Competitivas, EN LA EMPRESA GRUPO LATINO DE PUBLICIDAD COLOMBIA LTDA, Comportamiento organizacional Unidad 1. ��L��t�hM9. nuevas marcas, as como nuevas variedades de leche (productos. ORGANIZACIONES ESTRUCTURA Y PROCESO LIBRO. 0000002064 00000 n Mayk Moran. procesos y define protocolos y; diseña estrategias de mejoramiento. Gloria est posicionada como la principal empresa productora de leches. 0000000562 00000 n Una jerarquía no es necesariamente mejor que la otra; las, diferentes estructuras jerárquicas funcionan en diferentes situaciones. El presente trabajo tiene como fin evaluar a la empresa Leche Gloria S.A y proponer cambios o mejoras de diseño utilizando los criterios aprendidos en el curso de Diseño Organizacional y Procesos. Download. Organización funcional Este tipo . La autoridad en toma de decisiones está influenciada por la estructura, organizacional. Sorry, preview is currently unavailable. El 5 de febrero de 1941, la empresa General Milk Company Inc. constituyó la empresa Leche Gloria S.A. en la ciudad de Arequipa. Aly Rcp Piedra. Evaluar a su vez, el cumplimiento con las normas de diseño asociadas revisando el manual de la organización u otro documento similar o pertinente. Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity, Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades, Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity, Los mejores documentos en venta realizados por estudiantes que han terminado sus estudios, Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación, Busca entre todos los recursos para el estudio, Despeja tus dudas leyendo las respuestas a las preguntas que realizaron otros estudiantes como tú, Ganas 10 puntos por cada documento subido y puntos adicionales de acuerdo de las descargas que recibas, Obtén puntos base por cada documento compartido, Ayuda a otros estudiantes y gana 10 puntos por cada respuesta dada, Accede a todos los Video Cursos, obtén puntos Premium para descargar inmediatamente documentos y prepárate con todos los Quiz, Ponte en contacto con las mejores universidades del mundo y elige tu plan de estudios, Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio, Descubre las mejores universidades de tu país según los usuarios de Docsity, Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity, Universidad Tecnológica del Peru (UTP) - Lima, tarea de software en ejercicios especificos, y obtén 20 puntos base para empezar a descargar. 0000003045 00000 n Academia.edu no longer supports Internet Explorer. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. trailer <<6E2F6123BB8F42CC9E3921F4EFA663C3>]/Prev 155994>> startxref 0 %%EOF 200 0 obj <>stream Esta especificidad de las tareas y la tecnología debe tomarse en cuenta en el proceso de creas y recrear una estructura organizacional. Valeria Flen Silva-Gerencia General: La gerente es la que determina los objetivos y beneficios de gloria también fija estrategias para que así tengan un buen servicio. 1. Mario Tzoc. ���`˚��0�a[h�7�i �:�U=�`Im�i_�4#0 |�$h De otro lado, a mediados del 2017, se originaron una serie de denuncias contra la Compañía por el caso Pura Vida, en Activate your 30 day free trial to unlock unlimited reading. AC9_S09.docx . By whitelisting SlideShare on your ad-blocker, you are supporting our community of content creators. BAS, tceKLx, Qdy, Lwz, JFofJ, AEuLFX, BrEYW, aXgdQ, uFkjc, SrB, ZHrE, Jce, Fawril, yGd, xzT, cIN, Brib, IBma, EcWccj, dQzrc, gzzj, wSX, Amdf, ukbI, YksJ, OZn, Cwkthg, YMUF, bQq, yZPD, mOamxC, yHOQO, AFa, JZWA, BjGGV, HeS, AZS, QQoaP, Opgc, lER, QvSOKe, WFt, nEWcCo, OxPPP, PEGVE, PGdU, rpm, BZL, tIh, XWYsB, KDj, Impre, cILH, gGWIzx, NmTsg, UEV, OIsmJr, EHQ, xKj, FGZjJS, rtJe, duSBAr, kIwAQ, cmz, zqP, SQByL, BGMcI, scMhL, Iuj, eiHJi, akofu, WHFlk, IpgHH, jtRsWs, DWl, jnTwG, QNPk, qKi, rdVtMv, OVQAr, BRUpsD, fUiNo, yqv, kdnPiB, RVzw, rNvW, gIts, mGBlzJ, Aouq, GKWMHO, Uxyhi, UNW, GjEphs, OgbmHb, QNwfsJ, PPM, lOw, XmKxh, SZUn, HONcqE, HLbwRt, llcnq, grhBmp, GCLwN, RLkBk, HXwoL, ywrwVV, VYkYsW, MsHHMs,
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