kIEjRSgA+nIFlPBqEGh3xVfepefU5+UsZX03qBGwNOJ78zhVG4FUL/8A3huP+MT/APETiqTalo3m c6/qj/ikVaXHmRrhFu7K2ityT6kkdw7sBTspjWu/viDJqyQwCPplIn+r+1F6pdSWmmXd1GAZLeGS CMYK 60.000000 0.000000 x/77T/Lwqr/WJv8Alll++L/mvArvrE3/ACyy/fF/zXirvrE3/LLL98X/ADXirvrE3/LLL98X/NeK 35.000000 El Código de Ética de la Función Pública es supletorio a las leyes, reglamentos y otras normas de procedimiento existentes en cuanto no lo contradigan o se opongan, en cuyo caso prevalecen las disposiciones especiales. Segunda.- Reglamentación En consecuencia, sólo se realizará este tipo de eventos con carácter excepcional e institucional y todos los trabajadores estarán obligados a observar una conducta sobria y apropiada a su posición, evitando así que se pueda afectar la buena imagen de la Empresa y las relaciones entre sus integrantes. C=35 M=100 Y=35 K=10 50.000000 80.000000 0.000000 La aceptación del otro como un ser único y diferente garantizará a todos los trabajadores el derecho a permanecer en la Empresa interactuando con otros sin importar su religión, raza, credo, genero, filiación política y formas de pensar, sentir o actuar. 0000005544 00000 n 0.000000 The work dealt with public ethics in public servants of the National University of Itapúa, considering that public ethics is the pillar of good governance in organizations, its construction and implementation by public servants is essential for the achievement of the objectives set. 10.000000 CMYK 30.000000 0000002313 00000 n La relación con nuestros clientes está enmarcada por los principios de transparencia, trato sincero, cortés y directo dentro del marco ético. 30.000000 eKu+sTf8ssv3xf8ANeKpL5m0a31+KHT72C5jiDLcK8LQq4e3nhmShZmH2kFdsKsKuPyE8n3AKudT D8HxUxUPItL87fm8mitLfeZ9O/S8MtuzWc93oQQi2mZdThkmhNEWOHhKxCFkDcd2WrLKhalaecvz PROCESS ToLa9t7PU0pZWU9hBbeV7GKa3is2X6xbN+/HCW4EzUSqhBy4e6rKPLVr+Y+uWWmXg803unpamI6h De igual manera, se encuentra prohibido entregar al proveedor información que le otorgue ventaja frente a otros proveedores que aspiren a contratar con la Empresa. 19.999700 VUO3rCM+nRSCGPKmxxV4H+TP5hfmFDD5iv8AzJBquo2n1mNrW1uIppHFxdlyyRt6TMkcYhA9NfgT ep6rdo6cK+p8PjQrSppPm2LUtWsNOGga/Zi+shfG9u4ZIbaDlX/R55DKeE4pugB64LTTIb20iWzn 0.000000 0.000000 CMYK CMYK Código de Ética de los Servidores Públicos de la República de Panamá This is your presentation title Presentado por: Christian Iturralde Gabriel Lawson Kenia Tejada Pompilio Torres Yimara Gálvez Código Uniforme de Ética de los About this template Servidores Públicos De estricto cumplimiento para Decreto Ejecutivo Nº 246, de 15 de todos los servidores púbblicos del … FNYQR3U8XrelGZVhl+BhGGLNyBooJoehVeW2nmP8y5Y9Lk/SfmUhfTnuw3lmzHrKY+TQyUl/d72c CONSTITUCIÓN POLITICA DEL ESTADO APROBADA EN GRANDE SOBRE LA BASE DE INFORMES DE MAYORÍAS, Control Constitucional, Judicial y Ético de los Parlamentarios, LEY DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA, G A C E T A O F I C I A L D E B O L I V I A CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, Compendio de leyes de auditoria Interna /Gobierno, CÓDIGO DE CONDUCTA ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO, CONSTITUCION POLITICA DEL ECUADOR 2008 PREÁMBULO, Iniciativa ciudadana de Ley general de responsabilidades administrativas, CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO BOLIVIANO, LEY Nº 2027 LEY DEL ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO ____________________________________________ TEXTO ORDENADO, [Re] construyendo la confianza en el poder público. Código de Ética; Política del Sistema de Gestión Integrado ; Contacto; Hidalgo e Hidalgo. Así mismo, las jefaturas tienen el compromiso de brindar los recursos necesarios para garantizar a sus trabajadores el cumplimiento de estas. 42.745098 2dsVrsTOwNP+ReSGXV/zIf6c/wDEtghg/nS/0v7WvrHmT/litv8Ake//AFTx8TV/zIf6c/8AErwY qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy 85.000000 El incumplimiento de esta disposición dará lugar a la amonestación correspondiente y descuento del valor por reparación o pérdida, sin descartar la posibilidad de ser desvinculado de la empresa. 4.- A los efector de este Código, serán considerados como principios rectores de los servidores … PROCESS … Igualmente debe informar sobre el manejo inadecuado de dicha documentación o sobre cualquier riesgo que pueda generar su pérdida o deterioro. 100.000000 CMYK FSJgKn9qoP6lNzQQGcYsWIfpP81P+rDpX/cRm/7Jsv4cXefl+1v4cXefl+136T/NT/qw6V/3EZv+ Verde CMYK Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública del Estado de Baja California CNDH Fecha de publicación: Fecha de abrogación: 09 de junio de 2017 11 de febrero de 2022 Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicaciones AAIRAQMRAf/EAaIAAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA 4.998800 C=0 M=0 Y=0 K=70 5 0 obj SPOT JLPJGRAEST4o0biqRj+am/LAlk/ljzH5Q0j/AHDJ5qOr3sjMVTUNTsri6rECsgULIj0X025CmxB6 %PDF-1.5 %���� uuid:3534b4c9-b56b-cd46-9870-c2c5a1a2e935 CMYK ybHhxd5+X7V4cXefl+1MlvPOnEctNsuVN/8ASn6/8ijldR72XDh/nS+X7W/rfnL/AKttl/0lP/1R rzWDyH+alraQ3sOg2UWpWcMFxJa29roIF5dTXH+mReq0UZhLRRRkyj5BWKg4GSha+Ufz1tdO1GBd PROCESS 1bjJ+kdM1Dl/ur6uI6fZb7XM/wA3Hp2rgMMfQBqydoj+Gfz4kz/wTY8XP6M1ypYiMf6NsvpjdvE+ Por lo anterior, todos los trabajadores de Hidalgo E Hidalgo S.A., cuyas funciones estén asociadas a la creación, ingreso, modificación, borrado, consulta y visualización de información, se comprometen a: 19. ORpJ57mIeaLaifWZGt/SSkFHWKL9+gPHjsAS1QFXoK+QHa6hvf8AEmvROir/AKMb1WiqLpbr404M 0.000000 aX5gNq995n1GG4a4ijmi0GF7KBriR47V2kS5ilK23Auxr8SlS1K0xRStJqvnu1u4G/SfmPU7e3gm 0.000000 CMYK +DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq+v/aAAwDAQACEQMRAD8A9Oa418mi6g2nki/W2mNo zcOSIPiRQVU1XSfOd/dWU/lfSNKaySGHUpNLtI/L08cN5DJJBc2kUy8W+MyVeenwcSq8ixGKpnce True 58vSQcqmTbpvitJh56iabSlUQtKC0RYLcRWjIn1qDm/qzBkHFakr+19kbnCEPAtL0TRprcpJoiaf PROCESS +wttSFqYHkTUvQt/qCmJ/TaD1o+SiVTtwptQg7jChM769tdIs9R1LUb+SCytW9SeYqjcVEab8VjZ 0000003185 00000 n Artículo 31. CMYK stream Los valores humanos son el fundamento de cualquier empresa y éstos se convierten en uno de los ejes centrales del Código de Ética de Hidalgo e Hidalgo S.A. La relación de confianza a largo plazo con clientes y proveedores y entre el personal de la empresa, se forja abiertamente y con honestidad. Tras numerosos esfuerzos emprendidos, el 7 de noviembre de 1996, el Consejo de Universidades resuelve la creación y el funcionamiento de la UNI con la habilitación de las dos primeras carreras de grado: Medicina e Ingeniería Electromecánica. TukEYIjYqwVf5SQQQMKEbgVQv/8AeG4/4xP/AMROKsd178r/ACN5g9X9M6cb1Zrhrt1kuLniJ3h+ Implica generar confianza entre todos los miembros de la Empresa, colaboración activa y proactiva con la autoridad y educar a quienes pertenecen a la Empresa, para que todos adopten la ética y las buenas prácticas, y que éstas se cumplan de manera efectiva. addVZQYA3A9D8f2T7jHNHT7cIDkDtCF/Wa98mQf4J84f9Wyf7h/XKODF3Bs/lHH/ADz/ALJG6f5J El incumplimiento de las Normas aquí detalladas dará lugar a las sanciones establecidas en la Ley. TirsVdirsVdirsVdirsVQ+oz3kFjNNZWv126RaxWvNYuZr05tsv04ql8Wtau8qq2gXcUbIS0jy2X 1Z40+KJS8i/Ew3RVLMOwFcVUoPNnladoVg1mxla4QS26pcwsZIyVUOlG+JS0iio8R44qgPPWsa5o 0% A un 0% le pareció que este documento no es útil, Marcar este documento como no … Donaciones de caridad, patrocinios o auspicios. ������U�% 銾zʁ� ��zg�� ���g���>���Mb�I)' CMYK El Código de Ética y Conducta del Servidor Público está dirigido a cada uno de los servidores de nuestro ministerio, para regir el buen comportamiento laboral y social, en el entendido de que … C=90 M=30 Y=95 K=30 x5F8xwNYTaoJAqjT7eO5mkmJWKienaSQTOPECRQR1IFcSoeJ2Wn+Yx+jGuPIFJIBo4tgllrI9IzC La solidaridad no es solo una virtud que transforma las sociedades, también es una decisión que tomada dentro de Hidalgo e Hidalgo S.A. eleva la productividad en la Empresa. HelveticaNeue-Extended.otf Las Donaciones de Caridad, Patrocinios o Auspicios definidas en el párrafo precedente, deberán realizarse con la observancia de todas las leyes y reglamentos aplicables, en especial aquellos relacionados con temas fiscales. 10.000000 Todos forman parte de este equipo y a todos se debe el éxito. snqqVnU6ZDLAivBTkI3opDMF5JzuZpr5V1XzHqdtJc6vpttp0ZoLVYLi6mkajMsnqx3dlp8kVCo4 Los “agentes o funcionarios de gobierno” incluye: No se podrán realizar actividades de proselitismo político por medio de la utilización de la infraestructura, bienes o recursos de la Empresa, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o candidatos. CMYK startxref proof:pdf bRR/J7VYdMutItNI0AaWkJj0uCS41bkC8FzHIsz+oX4lrtx8J6EnqFora7RfyYebUEtvMnl/y6PL Son funciones de la Unidad de Cumplimiento: Dado que este Código de Ética se ha elaborado para definir la responsabilidad de todos y cada uno de los miembros de Hidalgo e Hidalgo S.A. ha de comprenderse que cada uno de ellos es responsable de sus propias conductas y que nadie está autorizado a incumplirlo, ni directa, ni indirectamente. aQ+XLxWtLm5tbi1h8v6hK/1X1IbNDbKIuJQzKgdyyKFCmhc0Ve3eQdN1S00CJtbsoLbXmaVL+eGO 0.000000 Capacitación. WISwrLEq+g00EsKlxz4KEHJuStgZIu+s/PYt9ZjnbQjc3ETw2tsw8uyGaWKWztklkWUIALmSJgyM 339 0 obj <> endobj Kz/5yB8l3trZ3FpaalOt8yiJI4YmZVNy1q0jUlpwjdAXcEgBl7tTFaVV/PzyS8c0qw3zQwWl5evP 0 zp0kUgN8WMcqval3iEIjcIKckVUb4o0xTa/Ufyh1HVdPZrnyrfwXEdtqBjiTWbHmJry49Qxo/wBW C=40 M=70 Y=100 K=50 - Verificar con la fuente oficial o área responsable, toda información sobre el estado de Hidalgo e Hidalgo A. y de sus decisiones, y que no haya llegado por los medios formales e informales. PROCESS 0.000000 CÓDIGO DE CONDUCTA ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO. b/qnirud9/vqL/kY3/VPFXc77/fUX/Ixv+qeKu533++ov+Rjf9U8Vdzvv99Rf8jG/wCqeKoW4sDd CMYK La Ministra de Educación Nacional desig-nará a un alto directivo de la entidad como Promotor del Código de Ética y Buen Gobierno, quien desempe-ñará las siguientes funciones: a. Promover y liderar la conformación y puesta en operación del Comité de Buen Gobierno. CMYK ilkMegXMbm0exuNRS6ga3nu18n2Xoz3t3OS19KS6qY0ForOgADLwarMyYrahBa6pc6lb3iaRrJW0 Línea de investigación: Políticas Educativas Autores: Carmen Dejesus Romero Vallejos – Diego Melgarejo Palacios E-mail: [email protected], [email protected] Tutora: Mg. … 80.000000 Con la competenciaTodos los trabajadores deben asumir el respeto como regla de conducta frente a las empresas que presten los mismos servicios de Hidalgo e Hidalgo S. A. se abstendrán entonces de actos que atenten contra la libre competencia, tales como la información que desacredite a otros, pactos desleales de exclusividad o adquisición ilegítima de información reservada. Nq1hq0nqtperS6IsdjYWlvfBktJFeX0pi8kPqqzDkyGrUrhYvoKNXWNFdubgAM9KVIG5oOlcUMU/ CMYK 50.000000 6Z5QF3ezPBaxyxtLJHZWuoyUWWN6Jb3n7nl8Ozt9j7XbHoo5vKdK16x1yKzWK8nvZdWuHtrRF8ra C=85 M=50 Y=0 K=0 25.000000 0.000000 75.000000 0.000000 22. CMYK CjhybuQNt8IV47pH5Zy6bZRpF5W1BVsUs3itv05pMjTM8iSXMXIxLURUlB5MocSyqvFWGABkSyTy Exclusivamente, se pueden aceptar artículos de promoción con nombres de Empresas (como por ejemplo agendas, bolígrafos, encendedores, etc.). 0.003100 Establecer los principios rectores del servicio público, los valores, y las reglas de integridad. 10.000000 - No acceder por medios directos o tecnológicos a la información que no es relativa a sus Igualmente, no acceder a los sistemas de información con miras a afectar el flujo normal de la información o la seguridad local o remota de dichos sistemas. S5xaqTLNb2s8MDQKtwEIE3qt6jcapJGQee4NItkHlDz3540O4urW98mX6+XLJbuSY2Wn3j3Vxfm5 En aquellos casos en que gobiernos locales ya sea de manera directa o a través de Asociados, Contratistas o terceros, soliciten a Hidalgo e Hidalgo S.A. su participación en obras o iniciativas públicas para beneficio común de poblaciones locales, deberán ser objeto de la Debida Diligencia aplicable a cualquier tercero. PROCESS sPw9wE9sU7p1F508tysFiv7aRjcGzCrdWrH6yoLNBtL/AHgCklOu2KEfezymznBt5FBjcFiY6D4T 5.000000 Y su finalidad es, incidir en el comportamiento y desempeño de los servidores públicos para formar una ética e identidad profesional compartida, así como, un sentido de orgullo y pertenencia al servicio público del Estado. ML64fKOtRWbW6TzvFEJ7z6sYIUf0hJM6Xf7hxElX4N9qlMVDwmGf8wPrttY39poEt3DFLbraV8tt 0.000000 /mvHxyv+h+H84qlt+a2vTTxxGCyhDsFMsglCLXuxDE0+jHxixn2DCIJ4pH4BN4vOuuyhTFdaM5Z+ R5HIFAqsCSd/DHgh3NWo7Q0xxyAluYn+d3Pdci8eoX/+8Nx/xif/AIicVQ115h0C0/3r1O0t6M6H 100.000000 50.000000 Rojo CMYK ggunjiJjlKyVLbccUjm8em836LZ6hNeLqZuIrKyey1b0fLejt9cnlu54HYSCdXBknSS4MX2CgLdT 2018-04-30T17:27:37-05:00 E/yjj/nn/ZOXyZ5taoXTZyUNH2GxpXx8CMrlCF8g34O0cFHimef9Lyb/AMFeb/8Aq2T/AHD+uDgh Hidalgo e Hidalgo S.A no da ni recibe sobornos destinados a retener o lograr operaciones comerciales, ventajas competitivas o financieras. 5O1rHLPN+6m9YOoY0+2eQAxWnslzJ6mmSycWTnCzcHFGFUrRh2IxQicVUL//AHhuP+MT/wDETiqA R�J�$�?G����z��t�Q�t�qkl���XYw���l� ɨwd���/;���g�ЩI��ZX���a�`�����%�����:�}M��q�y�#g�B�c�w��\<6�6.����&��BM)j�j+���21����H��F�d̖��� �t=H?6��qK0��+�2� � ��ܖ1�0E��1^J+v��`13��s��6C'��D��8R�N�� �o���Xh,��Z�.��N�/f�%=�xϒޔ9=�-E7����x.��=w��}P��{�'���. K0ZRthVilz+Tv5RXMTwzWCmKRIYygv7tQEtongiReM44qsUrrRdjyNa4KTaKH5X/AJXidrg2aPM9 Se espera que todo el personal mantenga esta filosofía. Un servidor público debe actuar sobre las bases de la justicia, la razón y la argumentación por encima de cualquier interés individual, su rol se orienta a la generación del bien colectivo. C=0 M=95 Y=20 K=0 0.000000 0.000000 Todo colaborador que se desvincule de la Empresa tiene el deber de entregar formalmente a la Empresa los documentos y materiales que le fueron confiados o los que produjo, sin reservarse para él copias en medios impresos, electrónicos o digitales. C=0 M=100 Y=100 K=0 CMYK ukZgMrKJ9/UmuEm4GlBEV6VJVXDUPzba6vo/03riNNcyW9r/AM69ZtBbRyvA0MyuWRpREkrIxbqQ 0+PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fH1+f3OEhYaHiImKi4yNjo application/pdf C=0 M=0 Y=0 K=60 Recientemente se realizó una capacitación al personal administrativo de la Caja de Seguro Social, por solicitud de la licenciada Doris Solanilla, enlace de la Dirección Nacional de … 90.000000 ZKWaiEyWRiC2HMRx+mEAEb+qwkQUBHSmBNqUf/OP/ltLCC2W/wBehuIjG017BdwRzSlAwIdiHPFg ePf+r7kH/wArc1//AJZLX/gZP+a8Hjlu/wBD8P5xd/ytzX/+WS1/4GT/AJrx8cr/AKH4fziq2n5r uuid:27e98728-9270-f54f-8572-58bf448abd1b 2NxF5dvopvXiL2a6pYBLT1LhL2a4hH1cKJInLQIVP92ONONMUWp335P6pqOoWovfLOptbC49e6Y6 lvA4rSz/AB15T9eSD/FGj+vC0iTRfWIeaNCpaVWX16goqktXoAa4rSaWeoR3slxHZ6haXMlnJ6N2 $4�%�&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz�������������������������������������������������������������������������� ? 0.000000 Negro 0.000000 Así mismo, deben obligarse a mantener en reserva y con carácter confidencial, información estratégica o de negocios a la que tengan acceso y que en ningún caso deben usar para beneficio propio, de otros empleados que no la requieran en el ejercicio de sus funciones, de familiares, allegados o terceros. 0.000000 El Código de Conducta … The General objective proposed was to know the effects of public ethics in the management of public servants of the Campus of the National University of Itapúa. En Hidalgo e Hidalgo S.A. la tolerancia es asumida como una actitud comprensiva frente a la diferencia. fTWB5DHHyp6fox1O6nFLHW8p2ircWj2V4lppNhJaWyHzXow+sNLVXimVYWoAschVpKLwgAK/CRgT 70.000000 0.000000 0.000000 /9j/4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD/7QAsUGhvdG9zaG9wIDMuMAA4QklNA+0AAAAAABAASAAAAAEA I5tL8wJFbQPbGeTQ3MFNUukNyvrxXvxcIrqRGXiQn7x9yoGPVej0Cw/Im8trK2tn8ytOBJDc6gz2 cÓdigo de Ética del servidor pÚblico 1. bien comÚn 2. integridad . Las relaciones de nuestros trabajadores que, en el ejercicio de sus funciones, tienen la responsabilidad de sostener relaciones comerciales con los proveedores, se rigen, sin excepción, por los más altos principios de honestidad y delicadeza. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. 0.000000 0000005338 00000 n 1) Conocer, respetar y hacer cumplir la Constitución de la República, el presente Código de Conducta Etica del Servidor Público, las leyes, los reglamentos y demás normativa aplicable al … C=0 M=75 Y=100 K=0 8. entorno cultural y ecolÓgico 9. Vásquez Ruiz, Lissette. gQFCvbtM4U7hwzVAYk4rb0a30nTtJ0J7DT7WCztYoX4wWsSQQhipLFY0AVanfFCZ4qoahX6hc8SA PROCESS Brindar servicios de ingeniería, construcción, mantenimiento y administración de infraestructura, con excelencia, oportunidad y responsabilidad social; mediante elevados estándares de calidad, preservación del medio ambiente, seguridad y salud ocupacional; para contribuir al desarrollo sostenible de nuestro País. 0.000000 En caso de que la extorsión ponga en peligro la seguridad y el bienestar de los Accionistas, Gerentes, Directores, Trabajadores, Asociados y Contratistas y/o sus familiares, o la integridad de los bienes materiales de la empresa Hidalgo e Hidalgo S.A. estos deberán tomar las medidas razonables y legales para salvaguardar su bienestar y seguridad de sus familiares o los mencionados activos. C=35 M=60 Y=80 K=25 75.000000 C=50 M=50 Y=60 K=25 75.000000 Promotor del Código de Ética y Buen Gobierno Artículo 42. KPLF6iCWQXLBeTBowBUl1ZR9k4rTNdQ1VNGsdT1TUruOCxsz6txL6EjlVEadERmdj7KCcKGLy/nh PROCESS El Código de Conducta Ético Genérico de los Servidores Públicos Municipales, establece las pautas que debemos adoptar en nuestro comportamiento de manera permanente, frente al servicio y atención con calidad a nuestra CMYK CMYK P50v9L+1L7m//MJZ3W20fTpIB9h5L6VGO3dRbNTf3zKxyyGPqAB+f6nIhi0derJkB/qD/i1L9I/m CMYK La cuarta sección resuelve la hipótesis de la convergencia absoluta a nivel provincial; y, la sección final concluye. Para ello, hemos reunido algunos preceptos que tienen como propósito establecer una guía y marco de actuación sobre los cuales será evaluado el comportamiento de cada uno de los trabajadores de la Empresa. QaberF8P/Ff+UwxSivzDW6/w+Y4pYBeOqRQyzpamMTPPCiScLxhDVXIdVJJqKLU0woeBQw+YYLnR C=0 M=0 Y=0 K=100 R3/+8Nx/xif/AIicUK+KqGoV+oXPEgN6T0J3FeJ7bYq7hff79i/5Ft/1UxV3C+/37F/yLb/qpirH fnV9vTIoTRiFaVdE/NvzObJJdY1Hy88rzGDlawaxFGGae3hj3mhYn+9fwDVSh4hjiFKJ0fz3+Zmu 40.000000 h�b```��,�>� cb�H�S]f9 0.000000 100.000000 fOuq6fpFgl7rot59NQqsqyxRempaeELI31iaOMCNqPWtdvhBNBhV53bfmn+W8voQP5Ve2mge1WG0 KlAaqLeuaZoSaH5em0+O9vL+NFmdJ9Qna5nAepCeq3xFU6LWpp3xQnWKqGoV+oXPEgN6T0J3FeJ7 AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDAgQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB CMYK La transparencia también implica que la información esté disponible sin trabas o requisitos, así como que ésta sea comprensiva, al incluir todos los elementos relevantes. Open Type 100.000000 Por tanto, ningún colaborador está autorizado a recibir obsequios en dinero o en especie de personas o entidades externas que sostengan o tengan interés en celebrar relaciones de negocios con la Empresa. 1byl5X1ep1PSbS8crKnqSwo0gWdQkoVyOQ9RFCtQ7jY4qpx+SPJkcsM0egack1ukcUEotIA0ccLi En caso de reincidencia o que se detecte mala fe, el trabajador debe atenerse a las disposiciones legales en esa materia. 3N/8paX+f/ukysPJV96H+5DTNSM/I7W4hCcarT7e9acvwwcEe4OPl7Sx36Jxrz4/x3IiDyUnL9/p Administración Pública Estatal y los postulados para promover un actuar del servidor público bajo principios de integridad, transparencia, honradez, eficiencia, honestidad, ética pública y respeto … CMYK VA3QlELCtKbbZItGOPFIDvLzD/lbmv8A/LJa/wDAyf8ANeY/jl6b/Q/D+cXf8rc1/wD5ZLX/AIGT PROCESS 95.000000 10.000000 Adobe PDF library 15.00 Magenta CMYK 55.000000 136 Teléfono: (593-2) 382 2720; Dirección: ... proveedores, comunidad y público en general. 1 0 obj <>/OCGs[6 0 R]>>/Pages 3 0 R/Type/Catalog>> endobj 2 0 obj <>stream CMYK Este Código de Ética y Conducta describe y desarrolla los fundamentos y las normas de comportamiento ético, requeridas ... Reglas o estándares de comportamiento que rigen el desempeño del servidor público en el ejercicio de su cargo. En todo caso, las Donaciones de Caridad, Patrocinios o Auspicios no deben ser utilizadas como alternativa a las Contribuciones Políticas. 100.000000 Código de Conducta Ética del Servidor Público, las leyes, los reglamentos y demás normativa aplicable al cargo que desempeña. WdXkSL05I5J/TWnGOUED4Dih6vZ2FjYwmGyt4rWEszmKFFjXm5qzcVAFWO5OKGP+dYJZ/Leqwokk 17 julio, 2017. Éste código pertenece a: CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL INDICE Introducción Bien Común Integridad Honradez Imparcialidad Justicia Transparencia Rendición de Cuentas Entorno Cultural y Ecológico 3u9tBrFzodnFeM72XmGJPLbHUHW5mls444Sh4tPLIs3JedONR8bNRVOvK+oeYRc3Kjy75f8ANc7x 0.000000 Los datos, una vez asociados a un objeto y evento con significado para alguien, se convierten en información. MQVVfUdd8tWcNzp9zomoray6je39wk1/bsvETG8hov1J2EErafLxjoOPxlq8lbFWQeXdAsNY16OT 25.000000 PROCESS ¿Convergencia o divergencia?. 100.000000 3) Abstenerse de participar en actividades, situaciones o comportamientos La Empresa sin ánimo de lucro que vaya a ser beneficiaria de una Donación de Caridad, Patrocinios o Auspicio será en todos los casos sometida de manera previa la Debida Diligencia. 2w4VZpXqmm2Oq2HlkWmram2sajFBILnUnhitzMx5GvowgIgAPEAdhuSd8QgpviqhqDBbC5ZiAoic Salvo a título personal y a su propia elección, ningún funcionario de la Empresa podrá participar en actividades políticas. Download Free PDF. 355a6Yri7F/olvY2lvALiW4stbRfrbXSwXCozQKzolSgHANz67BqBNIofnVqyi3sH1PQBrUc0djq pfSjgDiElIbmW8lgqB0iRTuaYAko3RvLOh2unWtxFZl9L0m3WG2dfMukywrcwrPqEiOTCkaTxyc0 2) Observar en todo momento un comportamiento tal que, examinada su conducta por los ciudadanos, ésta no pueda ser objeto de reproche. 10.000000 95.000000 0.000000 SacBp6UtC8s8jdZyZai8mX4tviO32aKbZRH+Rv5aATGXSTJJdRxxXLfWbpQ4itntF2Eu37mVl/Hr Remember me on this ... CÓDIGO DE CONDUCTA ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO. - Ser honestos con el manejo que les corresponda, ingresando datos ciertos, reflejando las actividades de los procesos a los cuales están asociados, aún en condiciones que se presumen desfavorables para las correspondientes evaluaciones de desempeño. 10.3 Las sanciones aplicables por la transgresión del presente Código no exime de las responsabilidades administrativas, civiles y penales establecidas en la normatividad. 0.000000 85.000000 EYxHgnilf8Xp2+HErLc+Z+I5WNqG7gXD/wDVLMLNLMJEQjEx6WaPyotMTKtxu39Y8y/8sVr/ANJD A7SSFqRy6gZQ7ofsIgSjFhgZKqyeZoHj0eOLy/qFvPd2VxqF4W0FSlw9zLPLcfVEWjNLaIsiljyV / La investigación evidenció que desde la perspectiva de los servidores públicos, la ética pública mejora la gestión del funcionariado,  ya que enmarca el tipo de conducta esperada en el cumplimiento de las funciones, respecto a la manera en que la ética pública influye en el cumplimiento del compromiso de la gestión pública, se evidenció la promoción de la práctica de los valores éticos a través del código de ética de la institución que son promocionados por diferentes medios, así mismo se destaca la existencia de mecanismos para el fortalecimiento de la conducta ética que son dadas a través de jornadas de capacitación, sin embargo, no se observó la aplicación de estrategias de monitoreo y control de la conducta ética de parte de la alta gerencia, lo que constituye un aspecto relevante que debe ser incorporado para garantizar la construcción de una verdadera gestión ética en el servidor público. C=100 M=100 Y=25 K=25 0.000000 %%EOF C=40 M=65 Y=90 K=35 %PDF-1.5 %âãÏÓ SfzVj1JJ20nTtT06xktmsrA2ekIQY47YNLC7IDEwb1zTsQAu1DhQyTy//jfSfqyyfl7aXOsW8CQz 50.000000 Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. 0.000000 JPEG 0.000000 CMYK 75.000000 b39gtpe6hfaBDLRRqNndQWc4dpogkazOzD94xCU6mtBhVhNtb+QLi+hmtvzH1OUyXss8VrF5htDF 15.000000 Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno del Estado de Nayarit CNDH Fecha de publicación: 19 de agosto de 2019 QUINTO. El trabajo trató sobre la ética pública en los servidores públicos de la Universidad Nacional de Itapúa, considerando que la ética pública es … Todas las personas merecen el mismo trato, independientemente de su género, raza, edad, nivel jerárquico, religión, preferencias o cualquier otra característica, convicción personal o capacidades diferentes. C=20 M=0 Y=100 K=0 100.000000 F9c0gPFcWqL6loauoD3lzcJb1FfToCB8YwlQEOPPv5q/UriQeZdHaAC2t5r83ej8LOv1uCS7J9Ti C=0 M=35 Y=85 K=0 z3M49ONFESVZ3aQKo+Zwqlx8++UVuHtj5p0YXEfP1ITcw819Ll6lV9eo4em3LwofDAtLm87+Vktn SJEbhVVR1DKB0IqN8VtKPzQ0az1ny6+mXttdXdpctClxb2CNJO0Zu7fnxCvEQvGvM8tlrsehVDwj <> waXDocSWItprP0Re3f8AcXBDSoWry+JkBrWuKLZHFY/o3RPqFpbRw2dvA0cSCV3KoFPdkqfpOFU2 PROCESS 4g1J�)$� �'����M�F����ID����r,��B@�6M���р�B��-@^��I�����i �2� ��vT1�0a;Ye� ���Ƹjwk��nj��%�>L/� �$u6�`\*�*���� �`�p(c ��e`)��X��� �����"�H�00H��u�e`q�� � ` ��� 0.000000 <> el servicio público de manera consciente, con compromiso social y por el bien común de las familias y comunidad. 85.000000 20. 80.000000 0.000000 msceSfYFvXhw+Pr39Tp7e+PBHuDXLtIdJw/6Wd+32fa0/kytmgXSdWW7CtyP7gxlqPx712bhX2rt wKoX/wDvDcf8Yn/4icVYfr/5i32m6nJp9vpdrcTQXaQ3In1axtXS0ki9QXfpuzSUqrjgwUniSNsU >> JZY7A2/mSWxSeQXCPoY9KWPSwtEYpcoON0ttbJCypvwP2Q74rb6asVRLK3SNGjRY0CRvXkoCigap PROCESS saved YNJURuRWWQj7J7FsKEbgVQv/APeG4/4xP/xE4qxvXfyt8ja9Dew6tp73MWoXH1u8T6zdRh5gkacv AQBIAAAAAQAB/+4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf/bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK n0noD/qnFXc77/fUX/Ixv+qeKu533++ov+Rjf9U8VQt1dTQXMcs4gijEbgu8xVQWeMDcp3JphVLh 100.000000 El presente Reglamento tiene como finalidad, desarrollar las disposiciones del Código de Conducta Etica del Servidor Público, en adelante denominado El Código, con el objetivo que en el ámbito de su competencia y atribuciones se establezcan las funciones para la cuales fue emitido, de manera oportuna y eficiente, facilitando su interpretación. 3kLzALSZtJ0/zN9bZWNql02nlFekfESlCCRX1Ps9uPvlcRhvcQ+1rh2hK957e+aX+WfJP5nrNOms 0.000000 Todos los derechos reservados, Maestría en Atención Integral de la Niñez y la Adolescencia, Maestría en Docencia e Investigación Universitaria, Maestría en Gerencia de Servicios de Salud Pública, Especialización en Planificación Estrategica para el Desarrollo Nacional, Especialización en Docencia Universitaria, Resumen de Investigacion - Maestría en Docencia e Investigación Universitaria, INFLUENCIA DEL USO DE SIMULADORES VIRTUALES EN EL RENDIMIENTO ACADÉMICO EN MATERIAS ESPECÍFICAS DE EGRESADOS DE LA CARRERA DE LICENCIATURA EN ELECTRÓNICA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ITAPÚA HASTA EL AÑO 2015, LA ÉTICA PÚBLICA EN LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ITAPÚA, ANÁLISIS INTEGRAL DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE AGUA Y SANEAMIENTO EN EL DISTRITO DE ENCARNACIÓN, LINEAMIENTOS REGULATORIOS PARA LA GESTIÓN SUSTENTABLE DE HIDROCARBUROS NO CONVENCIONALES BAJO TÉCNICA DE FRACTURACIÓN HIDRÁULICA EN PARAGUAY, Oferta académica de la Maestría en Atención Integral de la Niñez y la Adolescencia 2023, Resumen – Maestria en Atención Integral de la Niñez y Adolescencia, Resumen – Maestría en Gerencia de Servicios de Salud Pública, Resumen – Maestría en Gestión de la Energía, Resumen de Investigacion – Maestría en Docencia e Investigación Universitaria, Registros de Producción Científica de Graduados, Registros de Producción Científica de Estudiantes, Registros de Producción Científica de Docentes. PMenPY2dtFoNvZW93JYl0Pl8LL6MCvCoqyyLLNK9wnpgFh6jNX+ZQveDzZe6r9V03/DuqQPIsFpw H‰ìWM$9½×¯È?P9‡?¯ÌJœ œQi`WÌ¢e€ÿϋÛéÌÊ®®žíYö€ZêÎ×i§_ïE|øýÇåÃï>ºå7ß}\.nqk øåâ▿_>üáӗۧŸþýŸ¿|^¾üpùðÛ?¹åoÿºÄâr‰–«çº¦”Ï˗O—¿^Üêe{ÎØ.ààVfm«±Õ­µÈ‰I7¯mq«ÛÒöՕ³®³+à®×Қ±0®ìh|WX#v»5dù>•„mÿ\HoFKŒ´ºòBTÂê¼_n?Ê)ˏÜ2¹ÎçþxõkpÌkðåÆÕQ±Õ,W?â¼2ÅmùœFlËKLgÿðk¢„¸éù{úÇÙ TÖT9À œ×êÊdÑ5¬•hI+éw¯ðeÒZs]üJ•€¼Æ»²–. Se basa en el cumplimiento de los pactos acordados y en el manejo de sus intereses particulares inspirados en los más altos principios de honestidad, lealtad, confidencialidad, moralidad, buena fe, legalidad y profesionalismo, además de procurar superar la satisfacción de sus expectativas. J5d8x3BgEdbiG1nMDmSF5uKSPIgbj6fBj0Dsq13xWl1v50tp4rmb9AeYYorYcg0ltOrSj6v9Y/dR 100.000000 CMYK Principios Eticos del Servidor Público Art. 0.000000 El Código de Ética es aplicable a todo el personal y es necesario que todos lo conozcan y lo cumplan, especialmente aquellos que tienen trabajadores a su cargo. CMYK PROCESS 55oyh/vuRZUijqW+sEHtsvhgQSm3m/R7/V9A1Oy063tLnUPXhms47+SeG2E0JiljeRrb97RGQNRe 60.000000 50.000000 0.000000 V4veECBTW3HxOXG3au9MC0sl/Nv8vIrD9ISeYpFsuEUpuDbS8As4hMfI/V9iRcx7HcVNfstRTTk/ A efectos de cumplir con las funciones de rectoría de la promoción e implementación del Código de Conducta Ética del Servidor Público, la Oficina de Ética Publica realizará supervisiones y brindará asesoría técnica a las instituciones del ámbito de aplicación del mismo. 0.000000 0.000000 You can download the paper by clicking the button above. 0.000000 Todos los trabajadores, independientemente de su posición en la Empresa, están obligados al cumplimiento de las normas legales aplicables en el desarrollo de sus tareas. Para el primer objetivo se realiza un análisis transversal con información de los últimos censos de población y económico efectuados en 2010; así como un ejercicio de tipificación de provincias en base a CEPAL (2009) y Silva (2005). Azul CMYK XiJ4yjlxZi3xVqdzXFbUPPHl3UIvKltpnlbTre/udNSN7CwvisysttLE3ESXRdfUKrRZJCaN8XXC 70.000000 C=0 M=0 Y=0 K=20 Los funcionarios no aceptarán ni solicitarán regalos, hospitalidad u otras ventajas de cualquier índole que puedan ejercer una influencia verdadera o aparente en su objetividad cuando lleven a cabo sus funciones o que puedan colocarlos en una situación de obligación respecto del donante. De igual manera los trabajadores se obligan a informar a sus superiores, la presencia de conductas inadecuadas por parte de otros miembros de la Empresa o de terceros, que ponga en riesgo la integridad y efectividad de dichos recursos. mG5bcWmij7nzp+UsFqyf4dmnR4p702502xV5WMkdpMAk4jLzSSXfosOpbmjbhhihneg+bbbVdRj0 Código de Conducta Ética del Servidor Público, las leyes, los reglamentos y demás normativa aplicable al cargo que desempeña. +JSa77K2zTFDHvNWh3+u6Fquk2N3DYzXbrGbi4tYr6IIUj5Breb93JUdmxUMQtvyh8wRQqja9pnO js4hpPCGwaF7WJLi5VFa3ZniNBIK8WkY0OxJ3rtim070vyzoXlvy/Ppeh2i2WnqJ5UtkZ2VXlLO/ Por ello, este Código de Ética será de conocimiento de los accionistas, directores, funcionarios y empleados de la Empresa. X1IAzAQvE/wD4ieWwFaN9klXiFpofmC1vlhu/IkMttfizgvvQg1pzHKGe0ZwrXEipEttbScZRQ/v 35.000000 Hidalgo e Hidalgo S.A., constituida en Ecuador en 1969, es una empresa líder en construcción y gerencia de infraestructura, principalmente trabaja en obras de vialidad, puentes, túneles, saneamiento, electrificación, puertos, riego y edificaciones. PROCESS OPzTbWjyL5f0pIEeNLQ/pywSOWJn4tIrFwFVFeE7/aMgC12JVpX0/wDOjVrx/SFlowmkS3+qxpru 7jCCI3HNlkQsODNyNN1NqJ8lC41PU9f/AEN5ojmJ9fToH0RWnguXR7uC4RjecZBC4flEftNIEbsq Sin embargo, no se ha analizado la cuestión de si las disparidades económicas entre territorios se han ampliado o reducido. NjyEbeK4fXLmGOa9i01BPZXEL/W515xxlJLZWHJRXkRx98VpOvL/AJp0HzDJcR6Pqst09rvOPS9P Dcf8Yn/4icVY7r/kM6z6ofzHrlislw1yi2F4Lb0y0IhEaGOPkY1I9QKxPx9aj4cU2raF5MOk6pNf C=40 M=45 Y=50 K=5 Como consecuencia, se mantiene un sistema de control interno que garantiza la corrección y transparencia de sus libros y registros. 100.000000 El pasado veinte de agosto de 2015 mediante publicación en el Diario Oficial de la Federación del ACUERDO que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores … knoBxOKu+v2P/LRF/wAGv9cVd9fsf+WiL/g1/rirGfPlraavp0VotbtllgnFvBPBEzGC7gl+J5vg CMYK 9.999100 X/1ZNL/7iE3/AGS5O5dzPwdD/qmT/lWP+LRdveedmiBn0yxSXfkqXcjKN9qMYVrt7Ybl3NE8elva TGMjLJqq2hD/AEx/4lnAAn1bBV9XV/8Alnh/5Gt/zRlfi63/AFPH/pz/AMQ28OLvPy/aoNceYuR4 PROCESS Como norma general, no se puede ofrecer ni aceptar regalos (o cortesías de negocios). C=100 M=90 Y=0 K=0 +aoXln8wjTTxY6a+gW6whEla2cTXYkarSOwmXgRxjXcb7qpZB5p/M2TTHv3uPMcRli4wWjeWrUzx 3 0 obj PtrZ7X9HqfrAEa+nM/CVAHXlXdhyxRaV33/OM891qlvdHzS5tI9Qi1OexktC8bzpHEkjbz9ZDCaf Hidalgo e Hidalgo S.A se compromete a otorgar a su personal todos los instrumentos, herramientas, insumos y equipos necesarios para el estricto cumplimiento de las funciones encomendadas, tomando en cuenta la lógica y el criterio técnico; pero el compromiso irrestricto de los trabajadores será velar para que esos bienes, equipos, herramientas, insumos , etc., sean cuidados de manera prolija y permanente con el fin de evitar pérdidas, daños y averías en el funcionamiento de los mismos, inclusive su venta, de la misma manera deben cuidar y dar el uso adecuado a las instalaciones, oficinas, áreas de servicios, a las  que tengan acceso.
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